Alle actuele en accurate sociaal-juridische maatregelen en overheidsinformatie - heet van de naald en recht van de bron. Onze juristen leggen dagelijks het oor te luisteren bij overheden en sociale partners en raadplegen wettelijke en juridische bronnen. Wat er ook beweegt in je sector: van zodra zij het weten, weet jij het ook. En zijn er opleidingen, events of klantenupdates die je niet mag missen? Dan lees je het hier.
Vanaf 1 september 2022 stijgt de RSZ- en belastingvrije thuiswerkvergoeding naar 142,95 euro.
Lees dit artikelEen overzicht van de voornaamste wijzigingen.
Lees dit artikelAan de slag met behoud van een werkloosheidsuitkering voor wie instapt in een knelpuntberoep of in een ander gewest gaat werken.
Lees dit artikelNa twee jaren coronabeperkingen zijn personeelsactiviteiten eindelijk terug. Van bedrijfsfeestjes en drinks tot teambuildings en evenementen, alles is weer mogelijk. Hierna volgt een overzicht van waarop je als werkgever moet letten.
Lees dit artikelIn juli 2022 werd de spilindex voor de indexatie van de sociale uitkeringen en de wedden van ambtenaren opnieuw overschreden. Deze overschrijding heeft ook een gevolg op fiscaal vlak: de kostenvergoedingen die werkgevers uit de privésector belastingvrij kunnen betalen voor de binnenlandse dienstreizen van hun werknemers worden verhoogd vanaf september. Deze kostenvergoedingen zijn immers gebaseerd op de verblijfsvergoedingen die de federale ambtenaren krijgen. Het is de vijfde keer op korte tijd dat deze vergoedingen aangepast worden.
Lees dit artikelVanaf 1 januari 2023 treedt boek 1 van het nieuwe Burgerlijk Wetboek in werking en dit heeft mogelijk een impact op het arbeidsrecht.
Lees dit artikelEen nieuwe wet versoepelt de voorwaarden voor een clausule in de arbeidsovereenkomst waarmee je medewerker auteursrechten naar jou overdraagt. Voortaan is voor de geldigheid van dergelijke overdracht met betrekking tot nog onbekende exploitatievormen niet langer vereist dat de clausule een winstaandeel toekent aan de medewerker. Het recht van je medewerker op een passende en billijke vergoeding wordt nu verzekerd door de wet zelf, via het mechanisme van de “succesclausule”.
Lees dit artikelVergoeding voor dienstverplaatsingen vrijgesteld tot 0,4170 euro per kilometer sinds 1 juli 2022
Lees dit artikelVanaf augustus 2022 wijzigt het inkomen van personen in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) mede door de indexatie van de sociale uitkeringen.
Lees dit artikel