Alle actuele en accurate sociaal-juridische maatregelen en overheidsinformatie - heet van de naald en recht van de bron. Onze juristen leggen dagelijks het oor te luisteren bij overheden en sociale partners en raadplegen wettelijke en juridische bronnen. Wat er ook beweegt in je sector: van zodra zij het weten, weet jij het ook. En zijn er opleidingen, events of klantenupdates die je niet mag missen? Dan lees je het hier.
Om de vaccinatiecampagne te faciliteren en zo een vaccinatiegraad van minstens 70% van de bevolking te bekomen, werd voorzien in een recht op vaccinatieverlof. De werknemer heeft dit recht sinds 12 januari 2022 ook wanneer hij of zij een minderjarig kind, een meerderjarige kind met een beperking of personen over wie de werknemer het voogdijschap heeft, begeleidt naar het vaccinatiecentrum. Daarnaast wordt de mogelijkheid om zich te beroepen op het vaccinatieverlof verlengd tot 30 juni 2022.
Lees dit artikelMet het nieuwe jaar is ook een nieuwe lijst van producten of diensten die je kan kopen met ecocheques van kracht geworden. Daarnaast herinneren we je er nog eens aan dat je enkel nog elektronische ecocheques kan toekennen aan je medewerkers.
Lees dit artikelDe kosteloze terbeschikkingstelling van verwarming en elektriciteit anders dan voor verwarming, maakt een voordeel alle aard uit. Dit voordeel wordt door de fiscus forfaitair gewaardeerd. Voor de bepaling van deze forfaitaire waardering wordt een onderscheid gemaakt tussen leidinggevend personeel en andere genieters. De regels omtrent de forfaitaire waardering van dit voordeel alle aard werden onlangs aangescherpt.
Lees dit artikelNaar jaarlijkse gewoonte zal de NMBS op 1 februari haar tarieven van biljetten, treinkaarten, e.a. wijzigen. Of deze wijziging impact heeft op jouw tussenkomst als werkgever in de vervoerskosten van jouw medewerkers is afhankelijk van de afspraken die in jouw onderneming of sector zijn gemaakt.
Lees dit artikelDe soepele overurenregeling van KB 213 in het paritair comité voor de bouw die kan gebruikt worden in de zomerperiode of voor periodes van intense activiteit wordt vanaf 20 januari 2022 verder uitgebreid. Deze uitbreiding werd eerder al aangekondigd in het sectoraal akkoord van 2019-2020, en werd nu bevestigd bij wet.
Lees dit artikelVanaf januari 2022 wijzigt het inkomen van personen in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) mede door de indexatie van de sociale uitkeringen.
Lees dit artikelDe fiscale voordelen voor sportbeoefenaars en sportclubs zijn op een aantal punten hervormd. Zo is er onder meer een aanpassing in de bedrijfsvoorheffing en wijzigt het begrip van ‘jonge sportbeoefenaar’. We geven u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen mee.
Lees dit artikelVoor de bouw- en horecasector bestaat er voor gepresteerde overuren een bijzondere fiscale gunstregeling. Er wijzigt een en ander aan de regeling in de bouwsector. Voor werken in onroerende staat zal de fiscale gunstregeling namelijk uitgebreid worden van 180 uren per jaar naar 220 uren per jaar. Voor sommige werkgevers zal er zelfs een nieuw fiscaal gunstregime worden ingevoerd van 280 uren per jaar.
Lees dit artikelSinds 2017 kan je je werknemers vrijwillige overuren laten presteren als je werknemer akkoord gaat en elke 6 maanden een schriftelijke akkoord ondertekent. Er is geen toelating of mededeling nodig aan de vakbondsafvaardiging of sociale inspectie. Maar hoeveel vrijwillige overuren kan je laten presteren? En hoeveel moet hiervoor betaald worden?
Lees dit artikel