Opleidingen over sociale wetgeving, HR, management en persoonlijke vaardigheden

Deze driedaagse opleiding gaat verder dan het aanleren van pure leiderschapsvaardigheden. Je krijgt een antwoord op de volgende vragen:

• Hoe creëer je in onzekere tijden een omgeving waarin mensen op hun best kunnen zijn?
• Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich veilig voelen, zodat ze hun talenten en sterkten durven en willen inzetten?
• Hoe zorg je ervoor dat medewerkers focussen op het goed uitvoeren van jobtaken, in plaats van zichzelf te beschermen?
• Hoe hou je voor je medewerkers de energie hoog in een omgeving die vaak erg uitdagend is om in te werken (hoge werkdruk, voortdurende verandering, krimpende middelen)?

Een leidinggevende die zich bewust is van de impact van zijn persoonlijke houding heeft een positieve impact op de effectiviteit van zijn team en organisatie. Daarom koppelen we leiderschapsontwikkeling ook aan persoonlijke ontwikkeling:

• Draag je een masker of durf je authentiek te zijn?
• Hou je afstand of kan je echt een connectie maken met jouw medewerkers?
• Word je gemotiveerd door onrust of door wat je diep drijft?
• Heb je eerder een corrigerende of een waarderende insteek?
• Ga je eerder uit van problemen of van oplossingen?

Na deze opleiding kijk je anders naar leidinggeven en naar jezelf als leidinggevende.  

We bouwen de inhoud procesmatig op met een beperkte groep. Er is veel ruimte voor eigen vragen. We leren je niet ‘hoe het moet’, maar creëren een context waarin je inspiratie opdoet, veilig kan oefenen en leert van elkaar onder begeleiding van een ervaren leiderschapscoach. Hierbij krijg je de meest recente internationale inzichten mee in effectief leiderschap.