Vorige

Manager Talentontwikkeling (Leuven/Wilrijk/Gent)

Human Resources Vlaams-Brabant

Bedrijfsinformatie

Welkom bij Acerta!

Acerta is een HR-dienstengroep die ondernemers ondersteunt in elke fase van hun groeiproces. Wij zorgen en ontzorgen zodat elke starter, zelfstandige, werkgever of boekhouder maximaal kan focussen op zijn eigen kracht en die van zijn medewerkers. Wij bieden als betrouwbare partner complete service en praktische ondersteuning in elke fase en bij elk HR-proces.

In alles wat we doen, gaan we voor de kracht van mensen. Met de talenten, de kennis en het enthousiasme van onze 1.410 medewerkers tackelen we elke dag nieuwe uitdagingen. Onze medewerkers zijn onze grootste troef om klanten zo goed en performant mogelijk te bedienen. Zij durven er samen volop tegenaan gaan om nadien fier te zijn op het resultaat!

Benieuwd naar de jobmogelijkheden bij een top werkgever als Acerta?

Voor het Talent Boost Center zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):

 Manager Talentontwikkeling 

Functieomschrijving

Wat doe je als Manager Talentontwikkeling? 

  • Je stuurt en coördineert de uitbouw van de assessment en talentontwikkeling consultancy-activiteiten. 
  • Dit omvat alle activiteiten i.k.v. talentontwikkeling (assessment en development centers, leiderschapsvaardigheden, …), teamontwikkeling en organisatieontwikkeling (competentiemanagement, future skills, …) 
  • Je werkt aan de identiteit en strategie van de assessment en development consultancy-activiteiten die in lijn ligt met de strategie van Acerta Consult en het talent boost center. Je vertaalt deze identiteit naar de verschillende programma’s en diensten van assessment en talentontwikkeling. 
  • Je bent een krak in het ontwikkelen en vermarkten van leiderschapsvaardigheden, assessments en ontwikkelingstrajecten en brengt een rendabel en verkoopbaar aanbod (zowel inhoud als vorm) tot stand dat voldoet aan de behoeften van onze klanten. Je begeleidt collega’s hierin en faciliteert de borging van inhouden en methodieken. Met je team werk je aan de ontwikkeling van expertise en kennisdeling. 
  • Je bouwt actief mee aan bestaande en nieuwe klantenrelaties en zorgt voor een oplossing op maat van de klant. Je legt hierbij de nodige creativiteit, assertiviteit en authenticiteit aan de dag.  
  • Samen met de marketing en sales verantwoordelijke zorg je voor de juiste Go-2-Market voor het aanbod i.k.v. assessment en development. 
  • Als specialist begeleid je zelf ook nog trainingstrajecten of assessment- en development centers, of neem je de projectleiding ervan voor je rekening. Hierbij ontwikkel je de inhoud van de opdracht, begeleid je trajecten en ben je de gesprekspartner naar de klanten.  

Functie vereisten

Je profiel 

  • Je hebt een ruime ervaring in assessment-, development en opleidingsactiviteiten waardoor je jezelf specialist kan noemen. 
  • Je hebt een brede interesse in HR. 
  • Je werkt graag met klanten en ziet het behalen van kwalitatieve en kwantitatieve resultaten als een uitdaging. 
  • Je bent commercieel ingesteld en werkt servicegericht zowel naar je collega’s als naar de klanten toe. 
  • Je geniet van hét verhaal achter elke kandidaat en word keer op keer verrast bij het ontdekken van ieders unieke persoonlijkheid.  
  • Je bent een plantrekker en geniet van de nodige vrijheid en zelfstandigheid binnen een gedreven en betrokken team. 
  • Je houdt van variatie en je stelt je flexibel op in functie van de opdracht. 
  • Je bent leergierig  
  • Je hebt een open blik op de markt waarbij je snel en gemakkelijk trends kan detecteren en opportuniteiten kan spotten. Je houdt hierbij rekening met de evoluties op de markt, maar je kijkt ook verder naar out-of-the-box mogelijkheden.  
  • Je denkt graag mee met een organisatie en bent bereid om je schouders te zetten onder interne projecten van het Talent Boost Center. 
  • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en beschikt over een operationele kennis van het Frans en Engels. 
  • Je rapporteert aan de Manager strategie en innovatie binnen het Talent Boost Center

Daarnaast zijn er uiteraard ook de competenties die voor ieder in onze organisatie van belang zijn:

  • Klantgedreven performantie: Wij begrijpen de specifieke klantsituatie. Wij denken en handelen in functie van de klant en begeleiden onze klanten naar een optimale oplossing. Wij zijn servicegericht en stellen duurzaamheid voorop in de klantrelatie. 
  • Fierheid: Wij denken in termen van oplossingen en opportuniteiten en kijken vooruit. Wij zijn trots op onze organisatie en haar verwezenlijkingen en ook op onze eigen bijdrage hierin (hoe klein ook). Wij zijn betrokken en nemen onze taken en verantwoordelijkheden op met enthousiasme en een gezond relativeringsvermogen. 
  • Durf: Wij nemen initiatief en ondernemen actie. Wij durven verantwoordelijkheid opnemen, ook wanneer dit betekent dat er af en toe fouten gebeuren. Wij durven wat er zich binnen onze organisatie afspeelt én onszelf in vraag te stellen. Wij omarmen change, maken zaken bespreekbaar en geven constructieve feedback. 
  • Samen sterk: Wij pakken problemen als 1 team aan en gaan op zoek naar een gedeelde oplossing. Wij hebben respect voor elkaar en begrijpen de impact van de eigen acties op anderen binnen de organisatie. Wij delen kennis met elkaar en stellen het groepsbelang voorop.

Vergoedingen

Ons ultieme doel: tevredenheid. Niet enkel bij onze klanten maar ook bij onze medewerkers. Daarom investeren we in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling en bieden we je veel leermogelijkheden. We focussen op je talenten en drijfveren en stimuleren je om je kracht en passie verder te ontwikkelen.

Je krijgt van ons een contract van onbepaalde duur aangevuld met:

  • Maaltijd-, cadeau- en ecocheques
  • Bedrijfswagen
  • Uitgebreid verzekeringspakket
  • Modern en flexibel loonbeleid waarbij je op individueel niveau en op maat van jouw behoeften een aantal loonelementen kan kiezen

Contactgegevens

Voel jij je aangesproken om deze uitdaging aan te gaan?

Solliciteer dan snel via onderstaand contactformulier op de website en bezorg ons je cv én motivatiebrief. Voor meer informatie kan je steeds terecht bij Mieke Ten Haaf via + 32 478 33 35 99.

Deel deze vacature