Acerta voor werkgevers

Investeer in talentontwikkeling met de Acerta Talent Scan

Waarom een Talent Scan?

Waarom een Talent Scan?

Je medewerkers zijn de belangrijkste bouwstenen van je organisatie. En die wil je maximaal inzetten, door te investeren in hun groei. Weg van het klassieke functie-denken brengen we helder in kaart welke rol een persoon duurzaam kan én wil opnemen in jouw organisatie. Waar ligt (onontgonnen) potentieel? Dit doen we voor zowel voor medewerkers als voor kandidaten. En helemaal in lijn met de waarden en strategie van jouw organisatie.

Iedereen spreekt over medewerkers inzetten op potentieel, hoe begin je daar juist mee? Simpel, met de Acerta Talent Scan!

Wat mag je verwachten?

Zit je met een vacature die omwille van arbeidskrapte moeilijk op een klassieke manier ingevuld geraakt? Wil je een beloftevolle kandidaat juist oriënteren en binden aan jouw organisatie? Of wil je interne medewerkers (her)oriënteren? Wij helpen je gefundeerde keuzes te maken!

Contacteer ons voor een voorstel op maat

In 3 stappen naar een duurzame win-win:

Stap 1. Analyse

Samen met jou brengen we volgende zaken in kaart:

  • Jouw organisatiecultuur, structuur en -complexiteit
  • De mogelijke rollen die iemand kan vervullen en de potentiële doorstroompaden
  • De kritische competenties per rol
  • De ‘fit’ met het team: waarden, generieke competenties,…

Stap 2. Talent scan op maat

In overleg met de kandidaat en binnen de krijtlijnen van jouw organisatie, stellen onze consultants de Talent Scan volledig modulair samen. Volgende zaken komen hierbij aan bod:

  • Willen: intrinsieke drijfveren, welke rol ambieer je? Welke rol past bij jou?
  • Kunnen: wat kan je al? Welke competenties heb je al?
  • Zijn: hoe goed ken je jezelf? We geven gerichte feedback en maken tijd voor zelfreflectie.
  • Worden: aanpassingsvermogen, openheid voor feedback, leerhouding- en stijl,…

We begeleiden kandidaten op een positieve manier door het traject. Je weet dat je mensen in goede handen zijn.

Stap 3. Rapportering en advies

Werkgever en medewerker krijgen een genuanceerd rapport, dat in open feedback wordt gedeeld. Daaruit volgen concrete engagementen en stappen voor verdere ontwikkeling.

Wat zijn jouw voordelen?

Wat zijn jouw voordelen?

Eén allesomvattende aanpak: competenties, (intrinsieke) motivatie, zelfinzicht, ontwikkelingspotentieel en de “cultural fit” met je organisatie.

  • Modulair programma, helemaal op maat van jouw organisatie.
  • Afstemmen van individuele talenten op collectieve doelstellingen.
  • Mogelijkheid tot een ‘na’-traject: doelgericht coachen, ontwikkelen van kennis en vaardigheden.

Wil je de Talent Scan graag inzetten?

Neem dan hier contact met ons op voor een voorstel op maat.

Contacteer ons