Center of Excellence AI & Work

Jaartraject voor een exclusieve community van 15 hr-leiders

Artificiële intelligentie verandert werk fundamenteel: taken verschuiven, jobs worden hertekend en nieuwe competenties worden cruciaal. Veel hr-teams voelen de urgentie, maar zoeken houvast: waar begin je, welke keuzes maak je en hoe zorg je voor draagvlak?

Het Center of Excellence AI & Work is een exclusief jaartraject dat start in het najaar en doorloopt tot 2027, waarin 15 hr-leiders samen met Acerta, KU Leuven en Antwerp Management School concreet aan de slag gaan met AI, jobdesign en aanpassingsvermogen. Geen losse inspiratie, maar een traject dat leidt tot doordachte beslissingen en tastbare impact in jouw organisatie.

Wat is het Center of Excellence AI & Work?

Exclusief netwerk: Een besloten community van maximaal 15 hr-leiders die samen werken aan concrete oplossingen voor de AI-transformatie. Geen losse inspiratiebijeenkomsten, maar een jaartraject met focus op implementatie en impact.
Gericht op resultaat: Vier intensieve, praktijkgerichte sessies waarin we onderzoek en tools vertalen naar concrete actieplannen voor jouw organisatie.
Vertrouwelijke peer coaching: In een veilige setting deel je cases en strategische vraagstukken, en ontvang je gerichte feedback van collega hr-leiders en experten. Zo verhoog je het draagvlak en versnel je besluitvorming en implementatie.
Evidence based en praktijkgericht: De inhoud is gestoeld op de leerstoel van Acerta en KU Leuven en op praktijkonderzoek van Acerta en Antwerp Management School, verrijkt met onze dagelijkse ervaring op Belgische werkvloeren.
Direct inzetbare tools en borging: Je ontvangt templates, een meetinstrument voor aanpassingsvermogen en na elke sessie een concreet actieplan om voortgang binnen je organisatie te borgen.

Voor wie?

Dit traject is bedoeld voor:

CHRO’s en hr-managers
Organisaties met minstens 50 werknemers
Hr-verantwoordelijken met strategische beslissingsruimte rond werk, jobs en talent

Over de leerstoel ‘AI at work’

Het Center of Excellence bouwt voort op de vierjarige leerstoel AI at work, met een sterke focus op jobdesign en werkorganisatie.

De leerstoel wordt gedragen door prof. dr. Laura Nurski (KU Leuven) en projectleider Kathelijne Verboomen (Acerta) en vertaalt academische inzichten naar concrete hr-praktijken. Lees hier meer over de leerstoel.

Leden van het Center worden als eerste op de hoogte gebracht van nieuwe onderzoeksresultaten en ontvangen exclusieve pre-reads.

Ik wil meer info

Ik schrijf me in

Praktisch

Taal: Nederlands
Investering: 5.000 euro excl. btw voor het volledige jaartraject
Aantal plaatsen: 15
Timing: kick-off in het najaar en het traject loopt door in 2027, met sessies gespreid over het jaar (exacte data volgen na inschrijving)
Inbegrepen: vier sessies van een halve dag, prereads, toolkit jobdes

FAQ

Is dit traject geschikt voor kleinere hr-teams?

Ja, zolang de organisatie minstens 50 werknemers telt en er strategische hr-betrokkenheid is.

Wat als ik een sessie mis?

Alle sessiematerialen en samenvattingen worden gedeeld. Sommige onderdelen kunnen in beperkte mate asynchroon gevolgd worden.

Kan ik meerdere collega’s inschrijven?

Per organisatie is één deelname inbegrepen. Extra deelnemers zijn mogelijk in overleg en tegen meerprijs.