Een forfait voor thuiswerk en internetkosten, terugbetaling van woon-werkverkeer of een fietsvergoeding? Het zijn handige middelen om het loonpakket van je werknemers aantrekkelijker te maken. En al zeker omdat de sociale bijdragen veel lager zijn dan bij een gewone uitbetaling van het loon. Alleen kijkt de sociale inspectie vandaag steeds kritischer naar onkostenvergoedingen en kostenforfaits. Als kmo-zaakvoerder wil jij je medewerkers uiteraard correct vergoeden, zónder het risico op bijkomende naheffingen of boetes. Hoe zorg je ervoor dat jouw onkostenbeleid waterdicht is én dat je bij een controle sterk staat? Stay calm en laat je bijstaan door Acerta.
