Contact
Stuur ons een bericht
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
info.consult@acerta.be
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
info.consult@acerta.be
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
info.consult@acerta.be
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

info.consult@acerta.be
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
info.consult@acerta.be
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
info.consult@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
info.consult@acerta.be
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
info.consult@acerta.be
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
info.consult@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
info.consult@acerta.be
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
info.consult@acerta.be
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
info.consult@acerta.be
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
info.consult@acerta.be
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Vertrouwen en structuur

Leestijd: Later lezen?

Vertrouw op je medewerkers en geef ze de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan. Krijgen ze voldoende verantwoordelijkheden? Dan zijn ze doorgaans ook meer geneigd om zichzelf te willen bewijzen.

Jij moet als werkgever vooral het werkklimaat creëren waarin je personeel goed kan presteren, op kantoor én thuis. Zorg dus voor de nodige structuur, geef duidelijk aan wat je van je medewerkers verwacht en maak concrete afspraken over de rolverdeling tussen teamleden. Levert iemand sterk werk af? Vergeet dan zeker niet je waardering te tonen!

Flexibiliteit betaalt zich terug

Het grote voordeel voor thuiswerkers is de betere balans tussen werk en privé. De ene medewerker komt bijvoorbeeld helemaal tot rust door een middagwandeling, de andere brengt graag wat extra quality time met de kinderen door. Als werkgever is het belangrijk dat je hier flexibel mee omgaat. Even ontsnappen aan alle beslommeringen van het werk geeft je personeel vaak nieuwe energie, waarna ze weer met volle moed aan de slag kunnen. Jouw flexibiliteit betaalt zich op die manier terug via gelukkigere en meer gemotiveerde medewerkers. Wees tegelijk ook waakzaam voor de vervaging van werk en privé. De ene medewerker haalt hier energie uit, voor de andere is dit net een bron van stress. Autonomie geven en keuzes toelaten die bij de medewerker passen is het codewoord, eerder dan flexibiliteit op zich.

Bewaak het teamgevoel

Een belangrijk aspect van motivatie is het gevoel van samenhorigheid. Zorg dat je medewerkers zich altijd onderdeel van een team voelen en een gezamenlijk doel voor ogen hebben. Thuiswerkers zien hun collega’s minder, maar dat wil niet zeggen dat er minder contact moet zijn. Er zijn genoeg tools om virtueel met elkaar in contact te blijven. Maak er trouwens ook geen al te groot probleem van als de eerste minuten van een virtuele meeting eens wat informeler zijn. Een informele babbel doet veel voor het teamgevoel en zorgt voor verbondenheid, ook op afstand.

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp