Voorkom ziekteverzuim, ontslag en tijdelijke werkloosheid door een andere kijk op werk
In een wereld die voortdurend in verandering is, evolueren ook jobs aan een snel tempo. Daardoor verandert de jobinhoud sterk of zijn sommige jobs niet langer relevant. Acerta Consult faciliteert, binnen het subsidieproject van VDAB en VLAIO, in Vlaanderen werk naar werk via Werkschakelpunten. Werkgevers kunnen er gratis terecht voor advies, informatie en doorverwijzing naar het lokale dienstverleningsaanbod rond thema’s als jobmobiliteit, heroriëntering, competentie- en loopbaanbeleid, enzovoort. Het Werkschakelpunt kan ook jouw organisatie en werknemer(s) begeleiden in een specifiek transitietraject. Verandering op je werkvloer hoeft immers niet slecht te zijn maar geeft zelfs een boost aan de jobtevredenheid van je medewerkers.
Wat zijn jouw voordelen van een werkschakelpunt?
Voorkomen van tijdelijke werkloosheid of ziekteverzuim
Verhoging van motivatie en loopbaantevredenheid
Creëren van een positieve werkomgeving en imago
Voorkomen van ontslag
Wanneer kan je bij ons terecht?
- Bij onvoldoende of niet langer geschikt werk voor één of meerdere medewerkers
- Bij een gebrek aan een fit tussen de werknemer en de functie
- Bij merkbaar motivatieverlies of een verlangen naar verandering bij je medewerker(s)
Wat doen we voor jou?
Bespreken van de mogelijke oplossingen voor je medewerker(s)
- We brengen de transitie-mogelijkheden mee in kaart
- We zorgen voor juridische begeleiding
- Jij bepaalt welke opties je wil aanbieden:
- Binnen je eigen organisatie
- Buiten je organisatie, bij een andere werkgever
Begeleiden je medewerker(s) naar een geschikte job
- We brengen de wensen en mogelijkheden in kaart
- We bieden ondersteuning aan de medewerker of verwijzen hen door naar de juiste dienstverlener
Begeleiden je medewerker(s) naar een geschikte job
- We brengen de wensen en mogelijkheden in kaart
- We bieden ondersteuning aan de medewerker of verwijzen hen door naar de juiste dienstverlener
Opvallende cijfers: aantal directe ontslagen bereikt een dieptepunt
- Bedrijven betaalden vorig jaar in België 1,7 miljard euro aan opzegvergoedingen.
- Dit komt overeen met een gemiddeld brutobedrag van 21.700 euro per persoon.
- Voor werknemers met veel dienstjaren kan dit bedrag hoger oplopen.
Meer info of hulp nodig?
Contacteer ons en we staan je graag bij met gratis advies en/of begeleiding naar een succesvolle werktransitie.
Contacteer ons