Inspirerend leren@Acerta

Regeerakkoord, paasakkoord, programmawet,… De Arizona-regering zit niet stil. Nieuwe wetten en regels volgen elkaar in sneltempo op. We ontrafelen ze voor jou en vertalen ze naar hapklare informatie en duidelijke richtlijnen waarmee je de dag nadien al aan de slag kan.

• Welke nieuwe regels gaan binnenkort van kracht?
• Hoe pas je die praktisch toe?  
• Wat ligt er nog in het vooruitzicht en hoe bereid je je hr-organisatie voor?

Na deze workshop ben je helemaal mee met de juridische actualiteit en ben je voorbereid om proactief te voldoen aan toekomstige regelgeving. Zo blijf je steeds een stap voor.

Spreker: Ellen Hermans, senior legal trainer-consultant (Acerta Consult)

De pensioenleeftijd verhoogt, SWT wordt afgeschaft, voorwaarden voor landingsbanen worden aangescherpt. Als hr-medewerker wil je medewerkers correct informeren én tegelijk je organisatie wapenen voor langer werken. Maar hoe hou je het overzicht? En welke keuzes heb je nog?

• De actuele regels rond pensioen, SWT en landingsbanen in klare taal
• Hoe informeer je medewerkers correct en helder over loopbaan- en pensioenmogelijkheden in de laatste jaren van hun carrière?
• Concreet advies en tools om langer werken werkbaar te houden op de vloer

Na deze workshop weet je hoe je je medewerkers correct en menselijk begeleidt richting einde loopbaan. Je speelt je rol als werkgever met kennis van zaken én met oog voor werkbaarheid, betrokkenheid en een positief afscheid.

Spreker: Jente Van Gemert, legal trainer (Acerta Consult)

Vanaf 2026 sta je als werkgever onrechtstreeks mee in voor de uitkering van zieke medewerkers via een solidariteitsbijdrage in de tweede en derde maand van ziekte. Daarnaast worden de regels rond de hervaltermijn soepeler en rond re-integratie strenger. Wat betekent dit voor jou als werkgever of leidinggevende? En hoe combineer je mensgerichtheid met deze nieuwe verwachtingen? Deze workshop geeft je:

• Zicht op de vernieuwde wetgeving rond ziekte, re-integratie en aanwezigheidsbeleid
• Inzicht in valkuilen en risico’s van langdurige afwezigheid voor werkgever, werknemer en team
• Handvaten om je hr-beleid voor te bereiden op deze nieuwe regelgeving

De inzichten uit deze workshop helpen je om je organisatie klaar te stomen. Je weet welke verantwoordelijkheid je draagt en hoe je medewerkers menswaardig begeleidt, terwijl je organisatie toekomstbestendig blijft. Zo houd je je ziekte- en aanwezigheidsbeleid werkbaar en rechtvaardig.

Spreker: Els Meersseman, senior legal trainer-consultant (Acerta Consult)

Ook in de overheid stijgt het ziekteverzuim en neemt de regering maatregelen. Denk ook hier aan strengere regels voor re-integratie, verlenging van de hervaltermijn en een solidariteitsbijdrage van de werkgever voor de tweede en derde maand van ziekte. Maar er zijn ook maatregelen voor statutairen. Stof genoeg voor een boeiende workshop. Dit komt aan bod:

• Zijn alle maatregelen van contractuele medewerkers uit de private sector één op één van toepassing op contractuelen in de publieke sector?
• Wat zijn de specifieke maatregelen voor statutairen?
• En hoe zit het met de afschaffing van het medisch pensioen en de overschakeling naar de tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering voor de ambtenaren (TAVA)?

In deze workshop krijg je grip op de nieuwe regelgeving zodat je het ziekte- en aanwezigheidsbeleid in je openbaar bestuur hierop kan afstemmen.

Spreker: Katleen Janssens, senior legal trainer-consultant (Acerta Consult)

Er is al veel over gezegd en geschreven: vanaf 1 januari 2026 zou het de intentie zijn om elke medewerker met een bedrijfswagen de keuze te bieden voor een mobiliteitsbudget. Weet jij hoe dat werkt, hoe je het berekent en waar je allemaal rekening mee moet houden om het te implementeren? In deze workshop gidsen we jou erdoor.  

• De actuele en toekomstige spelregels van het mobiliteitsbudget
• Het budget op basis van de TCO van de bedrijfswagen
• Praktische tips om het mobiliteitsbudget correct en werkbaar toe te passen in jouw organisatie

Je weet perfect waar je als werkgever wettelijk aan moet voldoen, hoe je het mobiliteitsbudget correct inzet en wat dat concreet betekent voor je mobiliteitsbeleid, je hr-processen en de communicatie met je medewerkers.

Spreker: Charlotte Thijs, senior legal consultant (Acerta Consult)

We willen allemaal de ‘beste kandidaat’ kiezen. Maar hoe ziet die er precies uit? En wat bepaalt die keuze? Iedereen heeft onbewust vooroordelen en die beïnvloeden, zonder dat je het beseft, welke kandidaat jouw voorkeur geniet. Hoe zorg je dat de selectie van een kandidaat echt gebaseerd is op zijn of haar kwaliteiten en vaardigheden en niet op buikgevoel? Je ontdekt in deze workshop:

• Hoe (on)bewuste vooroordelen je selectieproces beïnvloeden
• Hoe je objectieve selectiecriteria kiest en hanteert
• Welke tools en technieken helpen om eerlijker en inclusiever te selecteren

Herken de valkuilen in je huidige aanpak, weet hoe je bepaalde vooroordelen inperkt en hoe je met wetenschappelijk onderbouwde tools en een scherpe blik tot een beter doordacht en meer inclusief wervingsproces komt.

Spreker: Hermes De Groote, hr-consultant (Acerta Consult)