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Faites du télétravail un succès

 Assurez une politique de télétravail tournée vers l'avenir

Les 3 piliers d’une politique de télétravail réussie

Le télétravail restera dans les sociétés. C'est ce que démontre l'enquête Acerta. 45 % des employeurs souhaitent continuer à appliquer le travail à domicile ou le télétravail et évoluer vers une politique du travail à domicile orientée vers l'avenir. Comment y parvenir ? Une politique réussie en matière de télétravail repose sur 3 piliers. 

Légalement en ordre

Avez-vous une politique en matière de télétravail et est-elle conforme à la loi ? Avez-vous conclu des accords sur le remboursement des coûts et la disponibilité ? Sont-ils connus dans votre organisation ? Avez-vous adapté les contrats de travail ? Vérifiez les différences entre le télétravail structurel et le télétravail occasionnel.

Vos collaborateurs et équipes sont prêtes

Quelles sont les compétences et les règles de conduite dont vous avez besoin pour le travail à domicile et le télétravail ? Pouvez-vous garantir le service ? Mettez-vous à disposition les bons outils et les bonnes ressources ? Vous avez des plans d'action et tout le monde les connaît ?

Intégré dans votre organisation

Avez-vous une vision claire du travail à domicile et de la nouvelle façon de travailler dans votre organisation ? Cela correspond-il aux valeurs de votre organisation ? Et est-elle conforme aux attentes du marché ?

Les packs télétravail d’Acerta

De quoi avez-vous besoin pour élaborer une politique durable et tournée vers l'avenir en matière de télétravail ? Nos packs vous donnent de l'inspiration, mais vous pouvez aussi prendre chaque partie d'un pack séparément. Faites-nous part de vos besoins et nous vous ferons une proposition sur mesure. Vous voulez en savoir plus sur le télétravail ? Suivez la formation.  

Légalement en ordre avec le pack juridique sur mesure

2

Avec support

Avez-vous des exigences spécifiques en ce qui concerne votre politique en matière de télétravail et vos contrats de travail ? Vous avez des questions sur les accords de remboursement des frais ? Remplissez la checkliste du télétravail. Nous effectuerons la vérification juridique pour vous et vous fournirons des documents et des conseils pour vous mettre en ordre.
 

Prix : 375 EUR (hors TVA) 

Demande d'une proposition
1

Prêt à l'emploi

Une politique simple et générale et un contrat de travail sans ambiguïté dans le cadre du télétravail structurelle, qui s'applique de la même manière à tous les membres de votre entreprise, sont-ils suffisants ? Alors utilisez ces  modèles de documents pratiques.

Prix : 95 EUR (hors TVA)

Commandez le prêt à l’emploi
3

Totalement sur mesure

Avez-vous différents groupes cibles dans votre organisation, chacun ayant ses propres exigences en matière de télétravail ? Devez-vous également tenir compte de questions telles que le travail le week-end, les différences d'indemnités de frais, les divers contrats de travail, etc. Faites appel à un expert juridique qui examinera votre dossier de A à Z et établira une annexe et une politique de télétravail entièrement adaptées à votre entreprise. 

Prix sur mesure à partir de 795 EUR (hors TVA)

Demandez une offre sur mesure
1

Prêt à l'emploi

Une politique simple et générale et un contrat de travail sans ambiguïté dans le cadre du télétravail structurelle, qui s'applique de la même manière à tous les membres de votre entreprise, sont-ils suffisants ? Alors utilisez ces  modèles de documents pratiques.

Prix : 95 EUR (hors TVA)

Commandez le prêt à l’emploi
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Avec support

Avez-vous des exigences spécifiques en ce qui concerne votre politique en matière de télétravail et vos contrats de travail ? Vous avez des questions sur les accords de remboursement des frais ? Remplissez la checkliste du télétravail. Nous effectuerons la vérification juridique pour vous et vous fournirons des documents et des conseils pour vous mettre en ordre.
 

Prix : 375 EUR (hors TVA) 

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Totalement sur mesure

Avez-vous différents groupes cibles dans votre organisation, chacun ayant ses propres exigences en matière de télétravail ? Devez-vous également tenir compte de questions telles que le travail le week-end, les différences d'indemnités de frais, les divers contrats de travail, etc. Faites appel à un expert juridique qui examinera votre dossier de A à Z et établira une annexe et une politique de télétravail entièrement adaptées à votre entreprise. 

Prix sur mesure à partir de 795 EUR (hors TVA)

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