Deel deze pagina

Met een sterk beleid

Maak van hybride werken een succes

Goede afspraken: juridisch én praktisch

Ga voor een beleid dat nauw aanlsuit bij de identiteit van je bedrijf en betrek je personeel bij de vormgeving van die afspraken.

Zo heeft jouw bedrijf straks een duurzaam én toekomstgericht hybride werkbeleid.

Ontdek ons aanbod

Gedragen door je medewerkers en teams: succesvol hybride werken

Check onze opleidingen

Ingebed in je organisatie: het opstellen van je thuiswerkbeleid

> Start met een doordacht beleid

Wettelijk in orde: Acerta Thuiswerk Legal Pack

> Wees juridisch in orde

Thuiswerk en hybride werken: drie pijlers*

Gedragen door je medewerkers en teams: succesvol hybride werken

Welke competenties en gedragsregels heb je nodig? Kan je de dienstverlening garanderen? Hebben je mensen de juiste tools en middelen? Wat zijn je actieplannen en kent iedereen ze?
We hebben heel wat opleidingen om je op weg te helpen.

Meer info over onze opleidingen over succesvol hybride werken

Ingebed in je organisatie: het opstellen van je thuiswerkbeleid

Heb je een duidelijke visie over thuiswerk en hybride werken in je bedrijf? Past dit binnen je hr-policy en bij de waarden van je organisatie? Ligt die visie in lijn met de marktverwachtingen? Acerta helpt je alles finetunen.

> Meer info over hulp bij het opstellen van je thuiswerkbeleid

Wettelijk in orde: Acerta Thuiswerk Legal Pack

Heb je afspraken rond kostenvergoedingen en beschikbaarheid? Zijn ze gekend in je organisatie? Zijn de arbeidsovereenkomsten aangepast? Check alvast de verschillen tussen structureel en occasioneel telewerk of ons Acerta Thuiswerk Legal pack.

> Meer info over het Acerta Thuiswerk Legal Pack

 

*Voor opleidingen en advies rond thuiswerk kan je rekenen op steun van de kmo-portefeuille (tot 30%) en van werkbaarheidscheques (60%). Vraag ernaar bij onze consultants.

Juridisch in orde met het Acerta Thuiswerk Legal Pack

2

Met ondersteuning

Heb je specifieke vereisten in verband met je thuiswerkpolicy en arbeidsovereenkomsten? Heb je vragen over afspraken rond kostenvergoedingen? Vul de thuiswerk checklist in. Wij doen voor jou de juridische check en bezorgen je documenten en advies om verder aan de slag te gaan.

Prijs: 550 EUR (excl. BTW) - 20 tot 30% subsidie via kmo-portefeuille of tot 60% subsidie met de werkbaarheidscheques

Vraag voorstel ondersteuning
1

Doe-het-zelf

Volstaat een eenvoudige en algemene policy en een eenduidige arbeidsovereenkomst in het kader van structureel thuiswerk, die voor iedereen in je onderneming op dezelfde manier geldt? Ga dan zelf aan de slag met deze handige modeldocumenten.

Prijs: 95 EUR (excl. BTW)

Bestel doe-het-zelf
3

Volledig op maat

Heb je verschillende doelgroepen in je organisatie met elk hun eigen vereisten rond thuiswerk? Moet je ook rekening houden met zaken als weekendwerk, verschillen in kostenvergoedingen, diverse arbeidsovereenkomsten, enz. Schakel een juridische expert in die jouw dossier van a tot z onderzoekt en een telewerkbijlage en policy opstelt volledig op maat van je onderneming.  

Prijs op maat vanaf 850 EUR (excl. BTW) - 20 tot 30% subsidie via kmo-portefeuille

Vraag een voorstel op maat
1

Doe-het-zelf

Volstaat een eenvoudige en algemene policy en een eenduidige arbeidsovereenkomst in het kader van structureel thuiswerk, die voor iedereen in je onderneming op dezelfde manier geldt? Ga dan zelf aan de slag met deze handige modeldocumenten.

Prijs: 95 EUR (excl. BTW)

Bestel doe-het-zelf
2

Met ondersteuning

Heb je specifieke vereisten in verband met je thuiswerkpolicy en arbeidsovereenkomsten? Heb je vragen over afspraken rond kostenvergoedingen? Vul de thuiswerk checklist in. Wij doen voor jou de juridische check en bezorgen je documenten en advies om verder aan de slag te gaan.

Prijs: 550 EUR (excl. BTW) - 20 tot 30% subsidie via kmo-portefeuille of tot 60% subsidie met de werkbaarheidscheques

Vraag voorstel ondersteuning
3

Volledig op maat

Heb je verschillende doelgroepen in je organisatie met elk hun eigen vereisten rond thuiswerk? Moet je ook rekening houden met zaken als weekendwerk, verschillen in kostenvergoedingen, diverse arbeidsovereenkomsten, enz. Schakel een juridische expert in die jouw dossier van a tot z onderzoekt en een telewerkbijlage en policy opstelt volledig op maat van je onderneming.  

Prijs op maat vanaf 850 EUR (excl. BTW) - 20 tot 30% subsidie via kmo-portefeuille

Vraag een voorstel op maat

Stel je beleid rond thuiswerk en hybride werken op

Doe-het-zelf

Acerta Thuiswerkcharter

Je thuiswerkbeleid moet ook 100% duidelijk zijn voor je medewerkers. Hoe zorg je daarvoor? Met duidelijke afspraken.

Gebruik onze praktisch thuiswerkcharter: dit doe-het-zelfdocument vul je eenvoudig in volgens de noden en afspraken van je bedrijf.

  • Wat kan er thuis gebeuren? Welke taken moéten op de werkvloer uitgevoerd worden?
  • Welke samenwerkings- en communicatietools wil je integreren?
  • Hoe blijf je inzetten op de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers?
  • Wat zijn de teamafspraken rond doelstellingen, resultaten en prioriteiten?

Dit charter is een hands-on invultemplate met praktische richtlijnen. In het pakket is één uur online consultancy inbegrepen.

Prijs€ 195 excl. btw

Bestel
Acerta workshop

Acerta hr-labo: zo creëer je een succesvol thuiswerkbeleid

Thuiswerken of op kantoor met goede resultaten? In dit praktische hr-labo werken we concreet en interactief aan het thuiswerkbeleid van jouw organisatie.

Na dit hr-labo bouw je een werkformule op maat van je bedrijf. De modules:

  • doelgroepanalyse: wie komt in aanmerking?
  • thuiswerk- en gedragspolicy: wat zijn de voorwaarden?
  • actieplan voor gedrag, kennis en competenties: wat zijn de doelen?
  • thuiswerktoolkit: wat is er nodig? Software, samenwerkingstools, ...
  • kosten-batenanalyse: (hoe) halen we de investering eruit?
  • impactanalyse-langetermijnvisie: wat is het effect? Hoe rollen we dit uit naar morgen?
Schrijf je in

Opleidingen voor succesvol thuiswerk en hybride werken

De nieuwe manier van werken is complex en divers. Volledig thuiswerk of een hybride vorm van samenwerken, deels op kantoor, deels thuis, vraagt nieuwe competenties. Acerta ondersteunt je leidinggevenden en medewerkers met opleidingen, training en coaching om hier een succes van te maken.

Gerelateerde artikels

Hogere thuiswerkvergoeding mogelijk vanaf 1 juni 2022
Werkgevers

Hogere thuiswerkvergoeding mogelijk vanaf 1 juni 2022

01 juni 2022 Ellen Van Grunderbeek

De elektriciteitskosten zijn sterk gestegen de afgelopen maanden. Het maximumbedrag voor een thuiswerkvergoeding wordt daarom ook opgetrokken vanaf 1 juni 2022.

Lees meer
Hybride werken is de toekomst
Werkgevers

Hybride werken is de toekomst

24 maart 2022 Hannelore Van Meldert

De verplichte thuiswerkregels door corona zijn weggevallen en dus mogen je medewerkers weer elke dag naar kantoor komen. Maar willen werknemers dat ook? Uit onderzoek bij meer dan 2.000 werknemers blijkt dat 93% van de werknemers niet meer voltijds naar kantoor wil. Als er een winnaar is van de afgelopen twee coronajaren, dan maakt hybride werken a...

Lees meer
Vaarwel verplicht thuiswerk. Welke regels zijn er (nog) van toepassing?
Werkgevers

Vaarwel verplicht thuiswerk. Welke regels zijn er (nog) van toepassing?

07 maart 2022 Ellen Van Grunderbeek

We nemen afscheid van het coronatelewerk, je medewerkers hoeven dus niet meer verplicht te telewerken. Welke andere spelregels zijn wel/niet van toepassing met code geel? We geven je een overzicht.

Lees meer