Deel deze pagina

Met een toekomstgericht beleid

Maak van thuiswerk een succes

Thuiswerken wordt de nieuwe manier van werken

Een futureproof thuiswerkbeleid: dat heb je vandaag als organisatie nodig om succesvol de nieuwe manier van werken te omarmen. Uit onderzoek van Acerta blijkt dat 45% van de werkgevers gelooft datthuiswerken dé manier van werken van de toekomst is.

Jij ook?

Dan leg je dat best correct vast: juridisch én praktisch. Laat het nauw aansluiten bij de identiteit van je bedrijf en betrek je personeel bij de vormgeving van die afspraken. Zo heeft jouw bedrijf straks een duurzaam én toekomstgericht thuiswerkbeleid.

 

Thuiswerk: de drie pijlers*

Wettelijk in orde

Heb je afspraken rond kostenvergoedingen en beschikbaarheid? Zijn ze gekend in je organisatie? Zijn de arbeidsovereenkomsten aangepast? Check alvast de verschillen tussen structureel en occasioneel telewerk.

> Ontdek het Acerta Thuiswerk Legal pack

Ingebed in je organisatie

Heb je een duidelijke visie over thuiswerk en op de nieuwe manier van werken in je bedrijf? Past dit binnen je hr-policy en bij de waarden van je organisatie? Ligt die visie in lijn met de marktverwachtingen?

> Stel je thuiswerkbeleid op

Gedragen door je medewerkers en teams

Welke competenties en gedragsregels heb je nodig? Kan je de dienstverlening garanderen? Hebben je mensen de juiste tools en middelen? Wat zijn je actieplannen en kent iedereen ze?

> Bekijk onze opleidingen

*Voor opleidingen en advies rond thuiswerk kan je rekenen op steun van de kmo-portefeuille (tot 30%) en van werkbaarheidscheques (60%). Vraag ernaar bij onze consultants.

Juridisch in orde met het Acerta Thuiswerk Legal Pack

2

Met ondersteuning

Heb je specifieke vereisten in verband met je thuiswerkpolicy en arbeidsovereenkomsten? Heb je vragen over afspraken rond kostenvergoedingen? Vul de thuiswerk checklist in. Wij doen voor jou de juridische check en bezorgen je documenten en advies om verder aan de slag te gaan.

Prijs: 500 EUR (excl. BTW) - 20 tot 30% subsidie via kmo-portefeuille of tot 60% subsidie met de werkbaarheidscheques

Vraag voorstel ondersteuning
1

Doe-het-zelf

Volstaat een eenvoudige en algemene policy en een eenduidige arbeidsovereenkomst in het kader van structureel thuiswerk, die voor iedereen in je onderneming op dezelfde manier geldt? Ga dan zelf aan de slag met deze handige modeldocumenten.

Prijs: 95 EUR (excl. BTW)

Bestel doe-het-zelf
3

Volledig op maat

Heb je verschillende doelgroepen in je organisatie met elk hun eigen vereisten rond thuiswerk? Moet je ook rekening houden met zaken als weekendwerk, verschillen in kostenvergoedingen, diverse arbeidsovereenkomsten, enz. Schakel een juridische expert in die jouw dossier van a tot z onderzoekt en een telewerkbijlage en policy opstelt volledig op maat van je onderneming.  

Prijs op maat vanaf 795 EUR (excl. BTW) - 20 tot 30% subsidie via kmo-portefeuille

Vraag een voorstel op maat
1

Doe-het-zelf

Volstaat een eenvoudige en algemene policy en een eenduidige arbeidsovereenkomst in het kader van structureel thuiswerk, die voor iedereen in je onderneming op dezelfde manier geldt? Ga dan zelf aan de slag met deze handige modeldocumenten.

Prijs: 95 EUR (excl. BTW)

Bestel doe-het-zelf
2

Met ondersteuning

Heb je specifieke vereisten in verband met je thuiswerkpolicy en arbeidsovereenkomsten? Heb je vragen over afspraken rond kostenvergoedingen? Vul de thuiswerk checklist in. Wij doen voor jou de juridische check en bezorgen je documenten en advies om verder aan de slag te gaan.

Prijs: 500 EUR (excl. BTW) - 20 tot 30% subsidie via kmo-portefeuille of tot 60% subsidie met de werkbaarheidscheques

Vraag voorstel ondersteuning
3

Volledig op maat

Heb je verschillende doelgroepen in je organisatie met elk hun eigen vereisten rond thuiswerk? Moet je ook rekening houden met zaken als weekendwerk, verschillen in kostenvergoedingen, diverse arbeidsovereenkomsten, enz. Schakel een juridische expert in die jouw dossier van a tot z onderzoekt en een telewerkbijlage en policy opstelt volledig op maat van je onderneming.  

Prijs op maat vanaf 795 EUR (excl. BTW) - 20 tot 30% subsidie via kmo-portefeuille

Vraag een voorstel op maat

Stel je thuiswerkbeleid op

Doe-het-zelf

Acerta Thuiswerkcharter

Je thuiswerkbeleid moet ook 100% duidelijk zijn voor je medewerkers. Hoe zorg je daarvoor? Met duidelijke afspraken.

Gebruik onze praktisch thuiswerkcharter: dit doe-het-zelfdocument vul je eenvoudig in volgens de noden en afspraken van je bedrijf.

  • Wat kan er thuis gebeuren? Welke taken moéten op de werkvloer uitgevoerd worden?
  • Welke samenwerkings- en communicatietools wil je integreren?
  • Hoe blijf je inzetten op de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers?
  • Wat zijn de teamafspraken rond doelstellingen, resultaten en prioriteiten?

Dit charter is een hands-on invultemplate met praktische richtlijnen. In het pakket is één uur online consultancy inbegrepen.

Prijs€ 195 excl. btw

Bestel
Acerta workshop

Acerta hr-labo: zo creëer je een succesvol thuiswerkbeleid

Thuiswerken met goede resultaten? In dit praktische hr-labo werken we concreet en interactief aan het thuiswerkbeleid van jouw organisatie.

Na dit hr-labo bouw je een thuiswerkformule op maat van je bedrijf. De modules:

  • doelgroepanalyse: wie komt in aanmerking?
  • thuiswerk- en gedragspolicy: wat zijn de voorwaarden?
  • actieplan voor gedrag, kennis en competenties: wat zijn de doelen?
  • thuiswerktoolkit: wat is er nodig? Software, samenwerkingstools, ...
  • kosten-batenanalyse: (hoe) halen we de investering eruit?
  • impactanalyse-langetermijnvisie: wat is het effect? Hoe rollen we dit uit naar morgen?
Schrijf je in

Opleidingen voor succesvol thuiswerk

De nieuwe manier van werken is complex en divers. Volledig thuiswerk of een hybride vorm van samenwerken, deels op kantoor, deels thuis, vraagt nieuwe competenties. Acerta ondersteunt je leidinggevenden en medewerkers met opleidingen, training en coaching om hier een succes van te maken.

Gerelateerde artikels

Wat als je medewerker een ongeval heeft tijdens het telewerken?
Werkgevers

Wat als je medewerker een ongeval heeft tijdens het telewerken?

15 februari 2021 Ellen Van Grunderbeek

Thuiswerken is een dagelijks realiteit voor heel wat mensen. Wat als je medewerker een ongeval heeft tijdens het telewerken?

Lees meer
Ook in februari flitscontroles op telewerk
Werkgevers

Ook in februari flitscontroles op telewerk

04 februari 2021 Amandine Boseret

Na een eerste reeks flitscontroles op telewerk in januari, worden er ook in februari flitscontroles voorzien. Wat houdt dat precies in voor de werkgever?

Lees meer
Acerta Podcast #3: hoe succesvol leidinggeven vanop afstand?
Werkgevers

Acerta Podcast #3: hoe succesvol leidinggeven vanop afstand?

02 februari 2021 Nele Ronsmans

Hoewel leidinggeven vanop afstand en leidinggeven ‘van dichtbij’ in de kern niet zo heel veel van elkaar verschillen, komen er bij het afstandswerken extra uitdagingen kijken.

Lees meer