Votre filet de sécurité sociale expliqué
Grâce au paiement de vos cotisations sociales, vous bénéficiez d'un ensemble de droits sociaux. Nous les énumérons ci-dessous.
Cependant, il y a certains avantages importants dont vous devrez vous occuper vous-même à partir de maintenant. Il suffit de penser à certaines assurances, à la constitution d'une pension supplémentaire ou aux conseils juridiques. Assurez-vous que vous êtes bien couvert dès le départ, vous aurez alors l'esprit tranquille. De plus, vous pouvez déduire la plupart de leurs coûts de votre activité, ce qui est toujours une bonne chose.
Pension
L'âge légal de la retraite pour les indépendants est de 65 ans - tant pour les femmes que pour les hommes. Mais ce qui compte dans le calcul de votre prestation, c'est la durée de votre travail. Une carrière complète était autrefois de 45 ans. Depuis 2015, les jours travaillés à temps plein s'appliquent. Pour prétendre à votre pension complète, vous devez avoir travaillé 14 040 jours sur votre compteur. Dans le cas contraire, votre pension sera plus faible.
Attention : l'âge de la retraite sera porté à 66 ans en 2025 et à 67 ans en 2030. Il y a aussi une bonne nouvelle : les périodes où vous n'avez pas travaillé comptent parfois encore pour votre pension. Par exemple, votre service militaire, vos études (moyennant le paiement d'une cotisation) ou votre maladie sont considérés comme des périodes équivalentes.
Des questions sur l'âge de votre retraite ? Surfez rapidement vers www.mypension.be.
Remboursement des soins médicaux
Les frais médicaux peuvent être élevés. Heureusement, même si vous êtes indépendant, vous avez droit à un remboursement. Mais comment cela fonctionne-t-il exactement ? Et quelles sont les conditions pour y prétendre ?
La règle est simple : vous vous affiliez à une caisse d'assurance sociale comme celle d'Acerta, et vous payez proprement vos cotisations sociales chaque trimestre. Ensuite, muni de l'attestation de votre caisse d'assurance sociale, vous frappez à la porte d'une caisse d'assurance maladie reconnue de votre choix, et vous payez des cotisations annuelles.
Cessation de vos activités
Continuer à bénéficier de la protection sociale après l'arrêt de travail, à un taux de cotisation réduit avec maintien de l'assurance. Devez-vous abandonner en raison de revers tels qu'une faillite, un dommage ou une destruction, une allergie... ? Vous pouvez alors demander une allocation de transition. Contactez votre équipe Acerta pour plus d'informations.
Soins informels aux personnes dépendantes
Les indépendants qui veulent s’occuper d’un membre de leur famille ou ménage nécessitant des soins peuvent intercaler aisément un arrêt via le système de soins informels. Vous interrompez vos activités indépendantes et recevez une allocation provisoire de votre caisse d'assurances sociales.
Vous pouvez prendre des soins informels au maximum douze mois pendant toute votre carrière. Pour chaque demande de soins informels, il est possible de demander un à six mois. Vous introduisez cette demande auprès de votre caisse d'assurances sociales. Vous pouvez en introduire plusieurs, tant que vous respectez la limite de douze mois.
Couverture Décès
Si vous complétez votre pension légale par une PCLIS, vous pouvez y intégrer une couverture décès. Vous protégez ainsi vos proches en cas de décès prématuré. Si vous décédez pendant la durée du contrat, les personnes que vous avez désignées en tant que bénéficiaires auront droit à la réserve constituée.
Allocation de maternité
En tant que travailleur indépendant à titre principal ou en tant que conjoint collaborateur, vous avez droit, après l'accouchement, à une allocation de maternité versée par votre caisse d'assurance maladie, en plus du montant de départ. Si vous adoptez un enfant, vous avez également droit à une allocation de votre caisse d'assurance maladie. Dans le trimestre qui suit votre accouchement, vous bénéficiez également d'une exonération de vos cotisations de sécurité sociale. Acerta s'en chargera dès que votre caisse d'assurance maladie aura communiqué les détails de l'allocation de maternité.
Congé parental
Devenez vous une profession principale indépendante ou un conjoint collaborateur, un père ou un co-parent ? Vous avez ensuite droit à 15 jours de congé de paternité ou de naissance, tout comme les pères/co-parents nouvellement employés. Contactez votre équipe Acerta pour cela.
Chèques-services
En tant que jeune maman indépendante, vous pouvez avoir droit à 105 titres-services gratuits pour faire appel à une aide ménagère à domicile (repassage, nettoyage, cuisine…).
Conditions :
- Être inscrite comme indépendante à titre principal ou comme conjointe aidante. En tant que travailleur indépendante à titre complémentaire, vous y avez également droit si vous payez au moins les mêmes cotisations qu'une travailleur indépendante à titre principal.
- Introduire une demande auprès de votre caisse d'assurances sociales
- Avoir accouché d’un ou de plusieurs enfants
- Reprendre vos activités professionnelles après le congé de maternité
Allocations familiales
Vous avez également droit aux allocations familiales en tant que parent indépendant. Vous trouverez toutes les informations à ce sujet sur infino.be.
Améliorez votre protection sociale grâce à nos services complémentaires
Les employés bénéficient de certains avantages importants, dont vous devrez vous occuper vous-même à partir de maintenant. Il suffit de penser à certaines assurances. Assurez-vous que vous êtes bien couvert dès le départ, vous aurez alors l'esprit tranquille. De plus, vous pouvez déduire la plupart de ces coûts de votre activité, ce qui est un avantage appréciable.
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