Informez-vous sur les mesures de relance
Nous suivons de près pour vous toutes les informations sur les mesures que les pouvoirs publics ont prises suite à la crise du coronavirus.
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La situation actuelle pose de nombreux défis et l’organisation du travail ne ressemble plus à ce qu’elle était auparavant. Bien au contraire. Respecter les mesures nécessaires est primordial pour que nous puissions continuer à travailler en toute sécurité.
Les effets pèseront encore quelque temps sur votre organisation, que ce soit directement ou indirectement. C’est pourquoi il est essentiel de préparer dès maintenant votre politique RH pour le futur.
Pour vous soutenir dans cette démarche, nous avons créé une offre. Vous y trouverez des outils, du soutien et des conseils pour organiser votre politique RH et l’orienter vers le futur. Vous optimiserez ainsi votre département RH, économiserez des frais de personnel, travaillerez en toute sécurité, motiverez vos collaborateurs et veillerez à leur bien-être.
Nous suivons de près pour vous toutes les informations sur les mesures que les pouvoirs publics ont prises suite à la crise du coronavirus.
Adieu le télétravail obligatoire. Quelles sont les règles qui restent d’application ?
L’heure est venue de dire adieu au télétravail mis en place dans le cadre de la lutte contre le coronavirus. Quelles sont les autres règles qui sont toujours d’application et celles qui ne s’appliquent pas en code jaune ? Voici un récapitulatif de tout ce que vous devez savoir.
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Le télétravail ne sera plus obligatoire à partir du 18 février 2022, mais sera à nouveau recommandé. Bien que la législation n’ait pas encore été officiellement publiée, il est d’ores et déjà certain que vos collaborateurs pourront revenir au bureau à partir de vendredi. En quoi consistent ces assouplissements pour vous, en tant qu’employeur ? Nous...
En savoir plusQuelles mesures de soutien vous aideront à traverser la vague omicron ?
Le gouvernement envisage deux types de plans de soutien pour les entreprises touchées par les réductions de personnel dues à la vague omicron. Acerta vous donne un aperçu.
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