Informez-vous sur les mesures de relance
Nous suivons de près pour vous toutes les informations sur les mesures que les pouvoirs publics ont prises suite à la crise du coronavirus.
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La situation actuelle pose de nombreux défis et l’organisation du travail ne ressemble plus à ce qu’elle était auparavant. Bien au contraire. Respecter les mesures nécessaires est primordial pour que nous puissions continuer à travailler en toute sécurité.
Les effets pèseront encore quelque temps sur votre organisation, que ce soit directement ou indirectement. C’est pourquoi il est essentiel de préparer dès maintenant votre politique RH pour le futur.
Pour vous soutenir dans cette démarche, nous avons créé une offre. Vous y trouverez des outils, du soutien et des conseils pour organiser votre politique RH et l’orienter vers le futur. Vous optimiserez ainsi votre département RH, économiserez des frais de personnel, travaillerez en toute sécurité, motiverez vos collaborateurs et veillerez à leur bien-être.
Nous suivons de près pour vous toutes les informations sur les mesures que les pouvoirs publics ont prises suite à la crise du coronavirus.
Le congé de vaccination est arrivé : que dit la loi ?
Le 9 avril, la loi relative au congé de vaccination a été publiée. La loi a pour but de faciliter la campagne de vaccination et d’atteindre un taux de vaccination d’au moins 70 % au sein de la population.
En savoir plusLes chômeurs temporaires (toujours) mobilisés dans les secteurs critiques
Depuis le début de la crise du coronavirus déjà, les chômeurs temporaires ont la possibilité de soutenir les secteurs critiques. Vous souhaitez faire appel à des collaborateurs au chômage temporaire ? C’est encore possible en 2021. Acerta vous dresse la liste des possibilités.
En savoir plusPouvez-vous instaurer les autotests coronavirus au travail ?
Depuis le 6 avril, tout le monde peut se procurer un autotest coronavirus en pharmacie. En tant qu’employeur, pouvez-vous utiliser ces autotests sur le lieu de travail ? Quelles sont les possibilités de ces tests ?
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