Bridge

Ga voor optimale flexibiliteit

Je organisatie wendbaar houden en je medewerkers flexibel inzetten, dat is de uitdaging waar je vandaag als werkgever voor staat. Hoog tijd om op zoek te gaan naar nieuwe samenwerkingsvormen die deze flexibiliteit ondersteunen. Wat dacht je van medewerkers onderling delen met andere werkgevers? Om talent uit te wisselen, om pieken en dalen op te vangen of om kosten te delen bijvoorbeeld. Uit onderzoek blijkt dat 2 op 3 werkgevers ervoor open staan.

Ondertussen is dit ook wettelijk mogelijk. De arbeidswetgeving voorziet clausules om dit helemaal juridisch correct te organiseren. Acerta heeft die juridische expertise in huis en heeft bovendien de hr-ervaring en kennis om werknemers delen te realiseren: met Bridge van Acerta bieden we jou een totaaloplossing waarmee werknemers delen vlot en correct verloopt: een win-win voor jou én je medewerkers !

Meer weten? Neem contact op!

Waarom medewerkers delen?

Om pieken en dalen in je personeelsbezetting op te vangen (bv. seizoensarbeid)
Om ook bij kalme momenten je werknemers aan de slag te houden, via een andere werkgever
Om je personeel de kans te geven om elders kennis en ervaring op te doen
Om de talenten van je medewerkers te ontwikkelen met een stage of leertraject elders (learning on the job)
Om als bedrijf zelf te leren van tijdelijke werknemers met andere achtergrond
Om deeltijdse functies in te vullen (bv. een IT’er die gedeeld wordt door twee werkgevers)

Iets voor jou? Contacteer ons

Optimaal geregeld met Bridge

Met Bridge van Acerta beschik je over een globaal en geïntegreerd proces om volledig wettelijk werknemers te delen. Zowel jij als je werknemers zijn 100% zeker dat alles in orde is.

Wat kan je verwachten?

- Een strategische blik op hoe medewerkers delen jouw organisatie vooruit kan helpen
- Toegang tot een platform om de juiste match te vinden
- Aangepaste contracten en overeenkomsten die jouw samenwerking tot in de puntjes regelen
- Administratie, aangiftes en verwerking in de loonlijn piekfijn in orde

Sla jij de brug? Neem contact op!

Wat zijn de voordelen?

Als je jouw medewerker(s) tijdelijk uitleent

- Je bespaart op (loon)kosten).
- Je kan tijdelijke werkloosheid of ontslag vermijden en je mensen behouden.
- Je werknemer werkt elders aan zijn talenten en komt verrijkt terug.
- Je werknemers kunnen op elk moment terug naar jou komen.
- Alles wordt juridisch perfect voor jou geregeld.

Voor de medewerkers die meedoen

- Je kan na deze uitleenperiode gewoon terugkeren.
- We houden rekening met je verwachtingen (locatie, jobinhoud, …).
- Je kiest altijd zelf of je meedoet of niet.
- Je krijgt begeleiding: joboriëntatie, (her)opleidingen.
- Je doet nieuwe werkervaringen op en verhoogt je inzetbaarheid.

Als je extra talent inleent

- Extra krachten zijn snel inzetbaar.
- Bridge is vrijwillige voor de medewerkers, dus je bent zeker van een hoge motivatie.
- Je kan flexibel pieken en dalen opvangen
- Externe werknemers met andere achtergrond kunnen verrijking betekenen.

Lees er alles over in de whitepaper

Gratis webinar: hou je werknemers aan het werk met Bridge

Je loonkost drukken door tijdelijk werknemers uit te lenen? Of net makkelijk tijdelijke werkkrachten aanwerven? Op papier lijkt het bijna té mooi om waar te zijn. Toch is dat wat we doen met Bridge, het online deelplatform van Acerta. We brengen vraag en aanbod bij elkaar en zorgen voor een duurzaam én juridisch correct samenwerkingsverband.

Graag meer informatie over het delen van werknemers en het deelplatfrom Bridge? Bekijk gratis het webinar en kom er alles over te weten.

Herbekijk het webinar

Bridge by Acerta in ESF Talance project

De “war for talent” is nog niet voorbij. Onder de noemer TALANCE bundelen vier sectororganisaties WOODWIZE, COBOT, IVOC en EDU+ hun krachten om bedrijven te ondersteunen in een inclusieve benadering rond instroom en retentie van medewerkers. Acerta is partner in TALANCE met het deelplatform Bridge.

Bridge by Acerta verbindt vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en legt bruggen tussen ondernemingen om onderling werknemers te delen. Doel is het aanwezige arbeidspotentieel zo goed mogelijk te benutten en talenten die reeds aan boord zijn, ook aan boord te houden. Bridge by Acerta maakt het mogelijk voor werknemers om maximaal mobiel te zijn op de arbeidsmarkt met het oog op duurzame inzetbaarheid en inclusieve loopbanen, een echte troef in de war for talent.

#Bridge

Medewerkers delen met andere werkgevers