Medewerkers delen met andere werkgevers

Ga voor optimale flexibiliteit

Je organisatie wendbaar houden, je positioneren als aantrekkelijke werkgever, en focussen op de flexibele inzetbaarheid, levenslang leren en retentie van je medewerkers, dat is de uitdaging waar je vandaag en morgen als werkgever voor staat. Hoog tijd om op zoek te gaan naar nieuwe samenwerkingsvormen die deze flexibiliteit ondersteunen. Wat dacht je van medewerkers onderling delen met andere werkgevers? Om talent uit te wisselen, om pieken en dalen op te vangen of om kosten te delen bijvoorbeeld. Uit onderzoek van Acerta blijkt dat 2 op 3 werkgevers ervoor open staan.

Ga voor een juridisch sluitende oplossing

• Werkt je werknemer nu al voor verschillende entiteiten/meerdere werkgevers? Of stel je medewerkers intra groep ter beschikking? Wil je weten of dat juridisch correct is?
• Wil je samen met een andere werkgever een werknemer delen op een juridisch correcte manier?

Ga voor het optimaal inzetten van talent

• Ben je als werkgever op zoek naar werknemers die je tijdelijk kan ‘lenen’?  Acerta biedt je support bij het zoeken naar competente werknemers die ook matchen met jouw bedrijfscultuur
• Heb je  werknemers die aangeven dat ze ‘zuurstof’ nodig hebben en even toe zijn aan iets anders? Maar heb jij dat ‘iets anders’ niet in huis? Heb je langdurig zieke werknemers waarvoor je zelf geen gepaste taken hebt? Dan kan je ze delen met een andere werkgever. De loopbaanexperten van Acerta bieden support bij het zoeken naar een nieuwe professionele uitdaging die optimaal aansluit bij iemands talenten , waarden en arbeidsmogelijkheden.