Entrepreneur dans la construction ?

20 ans de secrétariat social pour le secteur de la construction (PC 124)

Nous savons mieux que quiconque que le secteur de la construction est complexe. Les règles sont strictes et les défis de taille. Heureusement, en tant qu'employeur, vous ne devez pas ou plus vous en préoccuper. Avec Acerta comme secrétariat social, vous savez que tout est en ordre pour vous et tous ceux qui travaillent sur les différents chantiers. Même si vous devez parfois surveiller de près, travailler avec des sous-traitants ou que chaque travailleur appartient à une catégorie différente.

Chez Acerta, nous vous aidons dans votre recherche de maçons, de chauffeurs ou de chefs de chantier temporaires ou permanents. Nous veillons à ce que les bons collaborateurs restent parce qu'ils sont payés correctement. Nous optimisons vos packages salariaux et les processus nécessaires. En outre, nous garantissons une gestion simple et efficace des salaires, même pour les contrats journaliers. Vous êtes donc sûr à 100 % d'être légalement en règle sur tous les plans : de la dimona aux indemnités de mobilité, en passant par les congés pour cause d'intempéries. De quoi vous rassurer, n'est-ce pas ?

Votre gestionnaire de dossier personnel connaît parfaitement le secteur de la construction

Chez Acerta, vous avez une personne de contact fixe : votre gestionnaire de dossier ( payroll advisor) connaît parfaitement votre dossier et l'équipe d'assistance suit de près ce qui se passe aujourd'hui dans le secteur de la construction. Nous répondons donc rapidement et efficacement à chaque situation par un soutien pratique, juridique et salarial.

• Vous êtes toujours le bienvenu dans votre bureau local : nous vous aidons à aller plus loin sans utiliser de mots compliqués
• Vous obtenez l'adresse postale et le numéro de téléphone de votre payroll advisor.
• Les experts sociojuridiques d'Acerta Consult vous assistent de manière professionnelle.
• Nos équipes de support garantissent la rapidité et la qualité de votre payroll, en cas de questions juridiques, de saisie de salaire ou de chômage économique.
• Nous partageons notre connaissance de votre secteur avec une communication ciblée

Acerta Connect : gardez le contrôle de vos coûts salariaux et de l'administration du personnel

Avec Acerta, votre administration des salaires est entre de bonnes mains. Notre outil de payroll convivial et clair vous facilite la vie : il optimise tous les processus nécessaires et est modulaire, adapté à votre entreprise de construction. Il comprend :

Un calendrier sectoriel + le suivi des congés collectifs

Acerta inscrit à l'avance dans le calendrier tous les jours de congé fixes dans le secteur de la construction, en tenant évidemment compte de votre lieu d'implantation. Vous souhaitez faire coïncider les jours RTT des travailleurs avec les périodes collectives du secteur ? Ou fixer un jour férié comme jour de congé fixe pour chaque travailleur ? C'est possible.

Mise en œuvre automatique de votre allocation de mobilité

Vous indiquez dans un formulaire Excel qui a travaillé, quand et quels mouvements ont eu lieu. Le formulaire Excel calcule toutes les primes de mobilité et vous pouvez ensuite télécharger ce fichier dans notre outil de paie Connect. Si vous préférez le faire automatiquement via les éléments salariaux dans l'outil de paie Connect, c'est bien sûr Possible. Vous travaillez déjà avec un système de track & Trace ?  C'est également possible de le relier à Acerta Connect. 

Gestion facile des chantiers, facturation facile

Prenons un exemple : votre travailleur a mesuré 2h sur le chantier A, 3h sur le chantier B et 2h sur le chantier C. Derrière l'enregistrement du temps se cache un centre de coûts pour la facturation. Pratique pour votre propre vue d'ensemble et pour les rapports aux clients.

Déclarations Dimona automatiques

Imaginons que vous fassiez appel à un chauffeur ou un transporteur supplémentaire à la dernière minute. Vous créez un nouveau contact dans Acerta Connect en 1-2-3 et votre dimona est automatiquement créée dans l'heure qui suit.

Optimisez vos coûts salariaux

Et ce n'est pas tout!

Nous vous offrons encore bien plus pour que vous soyez totalement déchargé de l'administration du personnel et que vous puissiez vous concentrer sur votre travail !

Chez Acerta, vous bénéficiez de conseils sociojuridiques proactifs

Vous souhaitez bien sûr que votre entreprise respecte toutes les règles, mais c'est parfois plus facile à dire qu'à faire. Nous partageons nos connaissances et notre expertise avec votre entreprise. 

Acerta Consult, un soutien RH à 360

Vous avez besoin d'astuces ou de conseils en matière de recrutement, de sélection et de développement de carrière ? Nous partageons gratuitement nos connaissances via des newsletters, des podcasts, des webinaires, etc. Nous vous informons très rapidement, correctement et qualitativement.

Une politique du personnel numérique phénoménale avec Connect HR Office

Chez Acerta, nous nous engageons fortement en faveur de l'innovation numérique, y compris pour vous en tant qu'employeur dans le secteur de la construction. Car le numérique est aussi important pour votre administration RH. Quels sont les modules qui vous intéressent ?

Nous vous représentons lors de la concertation du secteur de la construction

Concertation sectorielle ? Négociations avec les pouvoirs publics, les organismes de subvention ou les organisations faîtières ? Laissez Acerta s'en charger si ce n'est pas votre truc. Nous entretenons de bons contacts avec de nombreux conseils d'administration et avons de l'expérience en matière de gouvernance d'entreprise.