Ces entrepreneurs vous ont précédé

Acerta soutient le Centre Saint-Lambert sur le chemin de la numérisation de la gestion du payroll

Le Centre Saint-Lambert occupe aujourd’hui 195 ETP rémunérés. Il s’agit principalement d’accompagnants d’usagers dans leur vie journalière (7 jours/7, 24 heures/24, 365 jours par an). Cet accompagnement est effectué bien évidemment sur les lieux d’hébergement mais aussi dans les activités internes et/ou externes. À cela viennent s’ajouter des soutiens médicaux, paramédicaux, logistiques, administratifs et hiérarchiques. Acerta est non seulement le partenaire du Centre mais également celui de l’ensemble des institutions belges des Frères de la Charité dans la gestion du payroll via son Secrétariat Social ou l’outil ARNO.

Les formations personnalisées d’Acerta aide les différents profils d’ORES dans leurs contacts avec les clients

Les équipes de l’opérateur de réseaux de distribution d’électricité et de gaz naturel ORES sont composées de profils très variés, et beaucoup sont en contact avec les clients de l’entreprise et le grand public. ORES organise donc chaque année de nombreuses formations ‘orientation clients’ pour ses collaborateurs, et compte depuis quatre ans sur l’approche personnalisée et dynamique d’Acerta.

Lamy Belgium trouve son équilibre RH avec l’abonnement juridique d’Acerta

Lamy Belgium compte trois agences locales implantées à Bruxelles, reconnues pour leur expertise et leur professionnalisme. Les agences de Lamy Belgium sont implantées à Uccle, Woluwe-Saint-Lambert et Berchem-Sainte-Agathe, un positionnement géographique pensé pour offrir un service de proximité adapté. Lamy Belgium couvre l’ensemble des besoins immobiliers : les agences Lamy gèrent en effet, en syndic de copropriété ou gestion patrimoniale, près de 13 000 lots constitués de maisons, bureaux, appartements et commerces. En outre, l’agence Lamy d’Uccle assure la mission de syndic de copropriété de nombreuses résidences-services.

Une solution RH personnalisée pour Sofico

Grâce à une collaboration de longue date, notre consultante RH sait exactement ce dont Sofico a besoin.

Un filet de sauvetage pour le manque de recruteurs chez ZEB

En cas de changements internes, il est possible que votre organisation soit à court de bras. La chaîne de mode ZEB cherchait une solution pour un maillon manquant temporaire dans son équipe RH et l’a trouvée chez Acerta.

Le self-leadership chez Studio 100 pour agir ensemble

Une approche intégrée et proactive à l’écoute des besoins de l'organisation ? Studio 100 a trouvé en Acerta l’acteur idéal pour la mise en œuvre de son projet de self-leadership.

Nouer des liens de confiance avant une collaboration : Clean Power se tourne vers Acerta

L’environnement très changeant des ressources humaines fait que les entreprises se retrouvent souvent face à des questions auxquelles elles doivent répondre rapidement. Pour la société de nettoyage professionnel Clean Power, c’était devenu un réel souci dans le courant de l’année 2018. Vient ensuite la rencontre avec Acerta, qui a vu se développer une relation de confiance, suivie d’une collaboration où tout le monde est gagnant.

Tramac Benelux compte sur la rapidité et la précision des services juridiques d’Acerta

Tramac Benelux, entreprise de taille moyenne, s’appuie sur Acerta pour ses questions juridiques et sait qu’elle peut compter sur un contact personnalisé pour obtenir une réponse détaillée et garder une politique RH à jour.

Talmundo, une application d’onboarding

Le saviez-vous ? 1 travailleur sur 4 quitte son organisation au cours de l’année de son engagement. Saviez-vous également que la croissance de 7 entreprises sur 10 est ralentie à cause de la pénurie de main-d’œuvre ?