Les Belges accordent actuellement à leur salaire une note de satisfaction de 6,8/10. Ce chiffre est légèrement inférieur à celui relatif à la satisfaction des employeurs (7,1/10).

Le secteur des soins de santé est celui où l’âge moyen de départ à la pension est le plus élevé ; en parallèle, la demande d’initiatives visant à prévenir les départs anticipés à la pension reste forte.

Malgré la conjoncture plutôt défavorable, le nombre de chômeurs temporaires dans notre pays est resté relativement stable au cours de l’année dernière.

Depuis janvier, les travailleurs administratifs d’Amazon aux États-Unis doivent retourner au bureau à temps plein. Dans notre pays, la situation n’est pas si catégorique : plus de 85 % des entreprises autorisent encore le télétravail.

Une entreprise sur trois prévoit d’occuper plus de personnel cette année que l’année dernière. La guerre des talents reste néanmoins une source d’inquiétude pour les employeurs.

Un quart des entreprises belges utilisent aujourd’hui au moins une application d’IA, soit une hausse de 80 % par rapport à l’année passée.

Jamais autant de travailleurs n’ont pris leur pension avant 65 ans. La tendance est inversée pour les indépendants : l’âge moyen auquel les entrepreneurs cessent de travailler est passé de 63,1 à 63,6 ans l’année dernière.

En 2024, 1 travailleur de plus de 58 ans sur 25 a quitté le marché du travail par le biais du RCC, le régime de chômage avec complément d’entreprise.

Le budget mobilité fêtera son sixième anniversaire le 1er mars. Au cours des trois dernières années, la mesure a réussi à convaincre plus de deux fois plus d’entreprises de proposer à leur personnel une autre possibilité que la voiture de société. Aujourd’hui, 3,2 % des employeurs le proposent.