Acerta : services RH de premier plan
Se déléguer pour ne s’occuper que de sa croissance
En tant que groupe de services RH global, Acerta soutient les entrepreneurs dans chaque étape de leur processus de croissance. Et ce avec un large éventail de conseils, services et applications relatifs à l'administration des salaires, la sécurité sociale et les formalités d’établissement. Nous sommes aussi un acteur actif dans le domaine du recrutement et de la sélection, ainsi que de la gestion et du développement du capital humain. Ainsi, nous déchargeons totalement les entreprises de leurs tâches administratives et les aidons à évoluer.
Proactif, personnel et pratique
Nous sommes attentifs à la diversité des besoins de nos clients en fonction de la phase de croissance dans laquelle ils se trouvent. Nos services répondent à des besoins spécifiques et se traduisent par des conseils pratiques appropriés et des avantages concrets. Nous simplifions et gérons rapidement les problèmes complexes et chronophages, grâce à des services clairs et accessibles. Nous guidons ainsi nos clients pas à pas et de façon personnelle dans la bonne direction.
Faire grandir les gens et les entreprises
« Le meilleur est en vous » est au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous mettons tout en œuvre pour soutenir les organisations dans le développement, la motivation et la mobilisation durable de leur capital humain. Nous agissons de personne à personne avec beaucoup d'empathie et avec une vision ouverte, positive et tournée vers l'avenir.
Acerta : chiffres et valeurs
Services RH de premier plan
Acerta emploie 1575 collaborateurs, répartis dans 28 bureaux en Flandre, en Wallonie et à Bruxelles. Notre entreprise fait preuve d’une bonne santé financière avec un chiffre d'affaires de 171 millions d'euros en 2019.
Nous réalisons quelque 670 653 calculs salariaux par mois et sommes le partenaire RH de 6150 comptables, 295 647 indépendants et 55 000 entreprises. Plus de 200 grandes entreprises profitent des points forts de nos logiciels et services personnalisés.
Pour Acerta, la responsabilité sociale des entreprises n’est pas une coquille vide. Les dénominateurs communs de nos services sont l'intégrité, le respect de la diversité et de l'individualité de nos collaborateurs, et des vôtres, de même qu’une grande responsabilité vis-à-vis de nos engagements. Nos principales compétences de groupe sont :
- La flexibilité et la recherche de solutions dans une société où le changement reste omniprésent ;
- Le travail d'équipe où l'engagement individuel profite à l'organisation dans son ensemble ;
- L’orientation client afin de répondre de façon adéquate aux attentes de nos clients ;
- L’impact pour atteindre les objectifs fixés.
Acerta entreprend de façon responsable
Plus forts ensembles
Chez Acerta, nous croyons fermement que nous sommes plus forts ensemble. C’est la raison pour laquelle nous sommes ravis de contribuer activement, en tant qu’organisation, à la création d’un environnement économique et d’un contexte social prospères. C’est là le cœur même de notre mission : décharger nos clients et partenaires de toute préoccupation à chaque phase de croissance de leur développement. Nous y parvenons en exploitant les points forts de nos collaborateurs de manière optimale.
Tout le monde n’a pas accès aux mêmes opportunités et possibilités. Inverser cette tendance constitue la priorité d’Acerta. C’est pourquoi nous soutenons volontiers certaines organisations et initiatives. Nous considérons que contribuer à une société inclusive dans laquelle tout le monde peut bénéficier d’un soutien adéquat constitue notre devoir et un défi majeur à relever.
À chaque initiative sa plateforme adéquate
Pour concrétiser cette vision MBO, nous choisissons consciemment de soutenir certains objectifs et aidons les collaborateurs à mener à bien les projets dans lesquels ils s’investissent. Ces initiatives méritent toute l’attention nécessaire et bénéficient, chez Acerta, d’une bonne visibilité et d’une plateforme adéquate. Dans la mesure du possible, nous apportons notre aide ou organisons un échange intéressant. Par ailleurs, plusieurs collaborateurs sont actifs en tant que bénévoles dans divers comités d’action et conseils consultatifs.
Initiatives
Envie de connaître les initiatives que nous encourageons ?
Découvrez-en quelques-unes ci-dessous :
- Entrepreneurs pour entrepreneurs
- Actions de Pâques
- « De Warmste Week »
- Don d’iPad aux hôpitaux
- Soutien à « Kom op tegen kanker » par le biais de courses sportives
- ...
Rapport sur la durabilité
La durabilité n’a jamais occupé une place aussi importante au sein des organisations. Les entreprises seront
En tant qu’entreprise RH, nous nous efforçons d’atteindre une croissance durable et rentable et d’avoir un impact social positif, notamment :
- en réduisant notre empreinte environnementale ;
- en fournissant une expertise et des informations qui contribuent à améliorer la qualité du travail et le bien-être dans notre pays ;
- en fournissant des conseils et des solutions qui rendent les politiques RH de nos clients plus durables ;
- en créant un environnement professionnel agréable, motivant et inclusif pour nos propres collaborateurs ;
- en mettant en place une collaboration efficace et sûre avec toutes nos parties prenantes ;
- en veillant à l’application correcte, transparente et sûre de la réglementation.