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Thème à l'honneur
Mobilité
Comment aborder les déplacements domicile-lieu de travail de vos travailleurs ? Découvrez les conseils d’Acerta pour des solutions de mobilité durable.
Onboarding
Comment faire rester les bons nouveaux travailleurs ? Grâce à un preboarding et un onboarding qualitatifs, vous recrutez et intégrez les talents.
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Engager du personnel
Vous cherchez de nouveaux talents pour renforcer l’équipe de votre entreprise ? Dans ce cas, des conseils sur l’embauche de travailleurs tomberont à point nommé. Acerta met son expertise juridique et financière à votre service et vous prodigue toutes sortes de trucs et astuces utiles.
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Gestion et politique du personnel
Vous recherchez du soutien pour votre gestion du personnel, comme l’administration, le traitement et le paiement des salaires, ou encore les frais ? Vous avez besoin d’une politique du personnel correcte sur le plan juridique et qui contribue aux objectifs de votre entreprise ? Dans ce cas, vous pouvez compter sur les services et outils d’Acerta.
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Le développement des travailleurs
La réussite de votre entreprise dépend de vos travailleurs. Par conséquent, vous devez absolument investir dans leur développement. Il n’y a pas que les travailleurs qui en récoltent les fruits : l’employeur conserve une équipe compétente et polyvalente. Tout le monde y gagne !
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Licenciement de travailleurs
Vous êtes employeur et vous devez licencier un travailleur ? Quelle que soit la raison, personne n’aime licencier du personnel. Mais ne vous inquiétez pas : Acerta vous aide et met son expertise à votre disposition pour un déroulement correct et fluide de la procédure de licenciement.
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Régime de vacances et de congés
Demander des congés et les octroyer n’est souvent pas aussi simple qu’il n’y paraît. Mais ne vous en faites pas. Les experts d’Acerta vous tiennent au courant et connaissent tous les tenants et les aboutissants des régimes de congés spéciaux et de tous les types de jours de vacances.
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Rémunérer et récompenser
Une politique salariale attrayante revêt une grande importance. En effet, elle vous aide à attirer et à conserver les talents. Et elle vous procure un avantage concurrentiel. Votre secrétariat social vous soutient volontiers dans cette démarche. Pour le calcul des salaires également.