In de pers: actueel nieuws van Acerta

De arbeidsmigratie in België vlakt af. Het aandeel werknemers uit de EU blijft stabiel rond 6,8% en het aandeel werknemers van buiten de EU neemt nog maar licht toe: van 8,6% naar 8,8% het voorbije jaar. Daarbij springt wel het aandeel Oekraïners in het oog. Ten opzichte van vijf jaar geleden telt ons land 3,5 keer meer Oekraïense werkkrachten.

Het is mogelijk om met AI, en meer bepaald met geavanceerde analyses, data-driven hr-voorspellingen te doen. Bovendien is het mogelijk om daarvoor een AI-model te ontwikkelen dat ondernemingen kunnen inzetten in hun hr-beleid.

Het aantal werknemers dat actief op zoek gaat naar een andere job, lag de voorbije tien jaar nooit zo hoog als nu.

4 op de 10 werkgevers (38%) in ons land zijn al voorbereid op de nieuwe Europese regels rond loontransparantie.

Bijna 0,8% van de Belgische werknemers werkt volgens het regime van de vierdagenwerkweek, waarbij ze vier dagen werken én hun voltijds loon behouden.

Meer dan vier op de tien zelfstandigen hebben (bijna) dagelijks stress als gevolg van hun werk. Financiële zorgen zijn de belangrijkste oorzaak van die werkstress.

Eén op de acht werknemers die de afgelopen jaren een contract van onbepaalde duur afsloten met hun werkgever, zijn binnen het jaar alweer met hun job gestopt.

Minder dan driekwart van de jongeren (72,6%) tussen 15 en 34 jaar is actief op de arbeidsmarkt in ons land.

De verplichte overstap naar e-invoicing komt steeds dichterbij: vanaf 1 januari 2026 zullen ondernemers moeten voldoen aan de nieuwe B2B-wetgeving rond elektronische facturatie.