‘Verzuimkloof’ tussen zorgsector en andere sectoren was voorbije jaren nooit zo klein
Kort ziekteverzuim in de zorg op laagste peil van laatste 4 jaar
Brussel, 20 januari 2026 – In de zorgsector ligt het ziekteverzuim traditioneel ruim hoger dan in andere sectoren. Maar die zogenaamde verzuimkloof is de voorbije jaren sterk afgenomen, zo blijkt uit een analyse van Acerta op basis van de gegevens van meer dan 500.000 werknemers, waaronder zo’n 45.000 in de zorg. In 2022 waren er bijna 49% meer werknemers ziek in de zorg, in vergelijking met andere sectoren. Intussen is die verzuimkloof bijna gehalveerd. Ook op het vlak van ziekte-uren is de kloof tussen de zorg en de andere sectoren sterk afgenomen: van 17,50% in 2022 tot 7,50% in 2025. Er zijn verschillende verklaringen voor de krimpende verzuimkloof. Enerzijds zorgen de striktere gezondheidsmaatregelen in de zorg er sinds de coronaperiode voor dat het algemeen ziekteverzuim in de zorg opvallend gedaald is. Anderzijds neemt de zorg sinds enkele jaren extra welzijnsbevorderende maatregelen, zoals stabiele(re) uurroosters, waardoor de werk-privébalans van werknemers meer in evenwicht is.
Kort ziekteverzuim in de zorg op laagste niveau van de laatste 4 jaar
Het kort ziekteverzuim in de zorgsector is de voorbije jaren opvallend gedaald. Waar in 2022 nog zo’n 3,30% van de werktijd verloren ging door ziekte, gaat het in 2025 gemiddeld over 2,78% van de werkbare uren. Daarmee staat het ziekteverzuim op het laagste peil van de laatste 4 jaar. Ook in andere sectoren is het ziekteverzuim in dezelfde periode gedaald – maar minder snel – van 2,81% naar 2,59%. De verzuimkloof tussen de zorg en de andere sectoren is daarmee sterk gedaald en bevindt zich ook op het laagste niveau van de voorbije jaren. In 2022 lag de verzuimkloof nog op 17,50% (waarbij de zorg dus 17,50% meer ziekteverzuim kende dan andere sectoren). Nu is de kloof teruggedrongen naar 7,50% - een daling met meer dan de helft.
Ook wat betreft het aantal werknemers dat wegens kortstondige ziekte afwezig was van het werk, zien we hetzelfde fenomeen. De verzuimkloof tussen de zorg en andere sectoren is gedaald van 48,70% (2022) naar 27,10% (2025). Dat komt doordat over alle sectoren heen het aantal werknemers dat minstens één dag ziek thuisbleef is toegenomen de voorbije jaren. In de zorg is dat aantal net afgenomen.
Figuur 1: Kort ziekteverzuim (gewaarborgd loon, <30 dagen), cijfers 2022 - 2025, alle sectoren vs. zorgsector
Figuur 2: Verzuimkloof tussen zorg en andere sectoren op vlak van ziekte-uren en op vlak van aantal werknemers
Kristel Minten, experte welzijn bij Acerta: “De zorgsector kampt traditioneel met een hogere impact van kort ziekteverzuim dan andere sectoren, door het grotere besmettingsrisico, de fysieke belasting van het werk en de beperkte mogelijkheden tot thuiswerk. Dat de kloof kleiner wordt, is positief nieuws én deels te danken aan striktere voorzorgsmaatregelen en blijvende welzijnsinitiatieven sinds de coronapandemie. Ook technologische innovaties spelen een rol: AI helpt organisaties de bezetting te optimaliseren en vermindert zo de emotionele belasting en stress door onvoorspelbaarheid. Werkgevers die AI inzetten als bondgenoot voor meer welzijn plukken daar de vruchten van – zeker wanneer zij hun medewerkers actief betrekken, wat volgens onderzoek een duidelijke meerwaarde biedt.”
Over de cijfers
Acerta kon zich voor deze analyse baseren op de reële data voor de eerste 10 maanden van de jaren tussen 2022 en 2025, van enerzijds 44.900 werknemers in de zorg (PC330) en anderzijds 503.000 werknemers algemeen, d.w.z. van alle sectoren, zowel met een contract van bepaalde als onbepaalde duur.
Vragen als journalist?
Gelieve contact op te nemen met Acerta – Sylva De Craecker