Loon van meer dan half miljoen bedienden in aanvullend paritair comité bedienden (PC 200) stijgt op 1 januari met 2,21%

De meer dan 500.000 Belgen die verloond worden volgens het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) zien hun loon elk jaar in het begin van het jaar aangepast aan de evolutie van de levensduurte. De indexering op 1 januari 2025 noteerde 3,58%. Op 1 januari 2026 zullen de meer dan 500.000 bedienden in deze sector 2,21% meer loon krijgen, zo berekende Acerta, op basis van de definitieve inflatiecijfers van Statbel. Dat is de vierde hoogste indexering van de voorbije twaalf jaar.

Tom Dirix, expert in Lonen en Sectorale Bepalingen bij Acerta: “De loonindexering bij bedienden in 2026 is lager dan de indexering in 2025. Werknemers ervaren die automatische indexering niet als een loonsverhoging, aangezien ze gelijke tred houdt met de levensduurte. Maar voor werkgevers is de stijgende loonkost natuurlijk wel iets om rekening mee te houden en bovendien iets wat ze niet in de hand hebben. Voor de periode 2025- 2026 geldt bovendien de loonnorm van 0%, die bepaalt dat de totale loonkost voor werkgevers bovenop de index niet mag stijgen. Men heeft wel via wettelijke wijziging voorzien dat het maximale bedrag maaltijdcheques mag stijgen tot 10 euro. Gelukkig is loon niet de enige troef voor werkgevers. Door te investeren in duurzame loopbanen én door aandacht te hebben voor het welzijn van medewerkers kunnen werkgevers zich onderscheiden. Dergelijke factoren hebben ze veel meer zelf in handen.”

Figuur 1: overzicht indexering lonen PC200 van de laatste 10 jaar

Andere sectoren

Het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) is een belangrijke barometer voor de loonkosten in ons land gezien de grootte van deze sector. Daarnaast zijn er nog sectoren met een indexeringssysteem dat voorziet in een jaarlijkse aanpassing van de lonen aan de inflatie bij het begin van het jaar. De werknemers uit de voedingsnijverheid,  bijvoorbeeld, mogen op 1 januari 2026 een aanpassing van hun loon aan de inflatie verwachten van 2,19% . Voor werknemers in horeca bedraagt de indexering 2,189%. De handel in voedingswaren en het beheer van gebouwen en vastgoedmakelaars voorzien dezelfde loonindexering als PC 200, nl. 2,21%. De werknemers van het goederenvervoer voor rekening van derden mogen uitkijken naar een indexering van 2,18% en de verzekeringen van 2,2313%.  De bedienden van de internationale handel kunnen uitkijken naar een indexering van 2,23%.

Conform de aankondiging in het begrotingsakkoord over de zogenaamde ‘centenindex’ zou de indexatie voor lonen hoger dan 4000 euro worden beperkt tot een stijging van 2%, met een maximum van 80 euro. Het wordt uitkijken naar reglementering daarover om duidelijkheid te verschaffen over de implementatie hiervan. De centenindex zal in elk geval niet in januari in voege treden. Werknemers met een indexatie in januari zullen dus een ‘gewone’ indexering krijgen van hun loon.

Overschrijding spilindex – gevolgen vanaf 2026

Op de valreep bleek de stijging van het indexcijfer in december voldoende om de spilindex alsnog te overschrijden. Dat betekent dat de uitkeringen, de wedden van ambtenaren en de lonen van werknemers in de social profitsector zullen worden aangepast. In het begrotingsakkoord is ook een centenindex voorzien voor uitkeringen boven 2.000 euro. Het blijft ook op dit vlak afwachten wanneer de aangekondigde maatregel wordt omgezet in de nodige wetgeving.