Le système de prime d’innovation prolongé jusqu'au 31 décembre 2022

09 décembre 2021

En 2022, vous pouvez continuer à accorder une prime d'innovation aux travailleurs qui apportent une idée innovante. La prolongation de cette mesure s’inscrit dans l’accord interprofessionnel (ou « AIP ») négocié tous les deux ans par les partenaires sociaux.

Encourager l’innovation dans l’entreprise

Depuis 2006, vous pouvez octroyer une indemnité financière à un travailleur qui a introduit une idée innovante au sein de votre entreprise.

La nouveauté doit représenter une véritable plus-value pour les activités normales de votre entreprise. Il peut s’agir d’un nouveau produit ou processus, et ce, à tous les niveaux de l’entreprise, que ce soit sur le plan de la technique, de l’organisation, de la productivité, du bien-être au travail, ...

Exonération des cotisations ONSS et du précompte professionnel?

Outre une belle reconnaissance pour votre/vos travailleur(s), la prime d’innovation constitue également un avantage personnel. Elle est en effet totalement exonérée de cotisations de sécurité sociale. Elle est également exonérée de précompte professionnel et peut être déduite de l’impôt des sociétés.

L’exonération ne s’applique que si un certain nombre de conditions sont remplies. L’innovation ne peut par exemple pas être l’objet d’une demande d’offre préalable adressée par un tiers à l’entreprise. Vous ne pouvez pas accorder la prime en remplacement ou en conversion de salaires ou d'autres primes, d'avantages en nature ou d'un autre avantage que vous accordez déjà à vos travailleurs. 

De plus, les primes d’innovation ne comptent pas pour le calcul de l’évolution du coût salarial. En tant qu’employeur, vous ne devez donc pas vous inquiéter du respect ou non de la norme salariale.

Pour plus d’informations sur la prime d’innovation et les conditions à remplir, consultez la section 23.III, A, 8 du guide social dans Juricible.

Source:
Projet de loi exécutant l’accord social dans le cadre des négociations interprofessionnelles pour la période 2021-2022. Le projet de loi a déjà été adopté. En attente de la publication officielle.

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