Assessments 2.0
La guerre des talents et la pénurie sur le marché du travail se font sentir dans tous les secteurs. Les entreprises sont confrontées au défi d'attirer et de retenir les talents. Les assessments offrent des informations précieuses non seulement pour le recrutement, mais aussi pour le développement des talents. Plus de la moitié des organisations attachent de l'importance à la compréhension du potentiel d'apprentissage et des possibilités de croissance de leurs employés. Les assessments 2.0 répondent à ce besoin en fournissant des informations qui conduisent au développement professionnel, à une meilleure collaboration au sein de l'équipe et à des opportunités de carrière durables.
Expérience
En outre, l'expérience vécue tout au long de l'assessment est importante : il s'agit d'une expérience d'apprentissage ultime qui doit répondre aux attentes du marché, telles que la rapidité et l'objectivité. Nous mettons l'accent sur la numérisation et les outils appropriés en collaboration avec le candidat et l'organisation, en fonction d’objectifs spécifiques fixés :
- Améliorer la connaissance de soi
- Vérifier l'adéquation d'un candidat avec une fonction spécifique
- Cibler et soutenir la croissance d'un candidat vers une fonction spécifique
- Cartographier le potentiel d'un individu
- Apprendre aux managers à expérimenter leur propre style dans un environnement sûr
- Cartographier les dynamiques individuelles et d'équipe
- Accroître la volonté d'apprendre
Quick scan
Découvrez la clé du succès et d'une croissance durables pour votre entreprise grâce au développement des talents. Donnez à vos (futurs) employés l'occasion de développer leurs talents et leurs compétences pour avoir une longueur d'avance dans une économie en mutation.
Centre d’assessment
Chez Acerta Consult, nous allons plus loin que le simple fait de pourvoir des postes vacants. Avec un centre d'assessment, nous n'aidons pas seulement les organisations à choisir des candidats adéquats, mais nous leur offrons également la possibilité de voir plus loin que la décision prise uniquement par rapport à l’emploi.
Centre de développement
Un centre de développement offre aux organisations la possibilité d'encourager le développement personnel de leurs employés. Nous nous attachons à exploiter les points forts, à aborder les points d'apprentissage et à guider les employés au fur et à mesure qu'ils évoluent dans des rôles spécifiques.
Analyse des talents (Talent scan)
Vos collaborateurs sont les éléments essentiels de votre organisation. Pour exploiter pleinement leur potentiel, nous investissons dans leur développement. Nous nous éloignons de la pensée conventionnelle axée sur les fonctions et définissons clairement le rôle qu'un individu peut et veut remplir de manière durable au sein de votre organisation.
Leadership scan
Êtes-vous un leader né ou avez-vous été bombardé leader ? Découvrez les étapes essentielles que vous pouvez suivre en tant que leader pour mener votre équipe vers des sommets inégalés et éviter les pièges.
L’analyse d’équipe (Team scan)
Une équipe forme un réseau complexe de relations. Avec notre Team Scan, nous mettons en lumière ces relations et cette coopération. Nous identifions à la fois les talents uniques et les pièges possibles au sein du groupe et proposons des idées et des outils pour guider les individus et l'ensemble de l'équipe dans leur croissance et leur développement.
Nos atouts, vos avantages
- Une solide équipe d'évaluateurs pouvant être déployée partout en Belgique
- Des conseils clairs, axés sur la croissance et le développement.
- Objectivité et qualité assurées
- Les candidats et les organisations sont nos clients
- Focus sur la durabilité et le talent
- Innovatif :
- Basé sur des preuves
- Expérience digitale des clients et des candidats
- Capacité à mener une évaluation indépendamment du temps et du lieu grâce à notre environnement numérique.
- Accent sur les compétences du futur
- Assessments comme point de départ pour développer le candidat et l'organisation.
- Possibilité de faire en sorte que l'évaluation se déroule indépendamment du temps et du lieu via le logiciel de recrutement.
Whitepaper
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