L’onboarding : bien plus qu'un accueil chaleureux
Offrir à votre nouveau collaborateur une belle première journée de travail est certainement un bon début pour une collaboration fructueuse. Mais il est clair qu'un accueil chaleureux ne suffit pas.
Importance de l'onboarding
Grâce à des recherches récentes effectuées par Acerta, nous comprenons l’importance d’un bon processus d’onboarding. Il ressort que :
- 1 collaborateur sur 3 n'est pas satisfait de l'approche adoptée pour le programme d'onboarding ;
- avec comme conséquence majeure potentielle que 25 % des collaborateurs nouvellement recrutés quittent l'organisation au cours de leur première année de travail.
Avoir un processus d'onboarding efficace est un levier crucial pour faciliter l'intégration de vos collaborateurs et n’est donc pas un luxe, mais bien une réelle nécessité.
Avantages d'un processus d'onboarding efficace
De plus, un processus d’onboarding bien pensé, solide et fluide est rentable pour l’ensemble de l’organisation :
- Il garantit une meilleure rétention de vos collaborateurs et réduit vos coûts de recrutement
- Votre nouveau collaborateur est plus vite productif, au niveau que vous attendez de lui.
- Vos collaborateurs se sentent plus impliqués.
- Un onboarding de qualité a une influence positive sur votre « employer branding »
