Contact
Appeler un bureau
Choisir un bureau
Antwerpen Brabant Wallon Bruxelles Avenue Louise Bruxelles/Brussel Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Bruxelles Avenue Louise
Avenue Louise 123A, 1050 Bruxelles
02 474 01 06
Bruxelles/Brussel
Esplanade du Heysel BP 65 (Buro & Design Center), 1020 Bruxelles
02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Heure d’été, heure d’hiver : conséquences pour le travail de nuit (CCT 30)

Temps de lecture: Lire plus tard ?

Depuis 1977, nous passons au printemps de l’heure d’hiver à l’heure d’été ; on avance alors l'horloge d’une heure. Et en automne, c’est l'inverse : on recule l’horloge d'une heure.

Le Parlement européen souhaite toutefois supprimer ce changement d’heure d’ici 2021 : nous n’aurons alors plus qu’une seule heure. Cependant, aucune décision n’est prise quant à savoir si ce sera l’heure d'été ou l’heure d’hiver qui sera utilisée. Jusqu’à ce qu'une décision soit prise, ce changement d’heure semestriel aura toujours des conséquences pour vos collaborateurs qui travaillent de nuit. En effet, lors du passage à l'heure d'hiver, ces collaborateurs travaillent une heure de plus, et lors du passage à l'heure d'été, une heure de moins. Cela a aussi une influence sur le paiement. Dans ce dossier, nous expliquons brièvement les règles en vigueur.

Payé par mois ou par heure ?

Vous payez votre collaborateur sur base mensuelle ? Dans ce cas, le passage à l'heure d'été ou d'hiver n'a aucun effet sur son salaire. Pour les collaborateurs qui sont payés à l'heure, le changement d’heure a bel et bien des conséquences. S’ils font du travail de nuit pendant le passage à l’heure d’été, ils reçoivent huit heures payées pour sept heures de travail. Cette heure de différence est compensée lors du passage à l’heure d’hiver  : vos collaborateurs travaillent alors neuf heures, mais ne sont payés que pour huit heures.

Changement d’équipes

Dans la plupart des cas, l’équipe est la même pour les deux changements d’heure. Cette méthode de travail est également recommandée par le législateur. Dans le cas contraire, une réglementation spécifique est d'application 

  • Les collaborateurs qui travaillent pendant le passage à l’heure d’été reçoivent un salaire de huit heures. Vous payez donc une heure de plus que ce qui a été effectivement presté ;
  • Les collaborateurs qui travaillent pendant le passage à l’heure d’hiver reçoivent un salaire pour les neuf heures qu’ils ont prestées.
À la recherche de plus de réponses ?

À la recherche de plus de réponses ?

Trouver rapidement une réponse correcte et claire à vos questions relatives aux RH et au payroll en tant qu’employeur ? Acerta s’en charge.

Consultez tous nos dossiers pour les employeurs Consultez tous les articles à ce sujet