Jedebute d’Acerta

Embauche de personnel

Embauche de personnel

Hourra, vous avez le vent en poupe ! Vous lancez votre propre entreprise et vous voulez d’emblée embaucher un ou plusieurs collaborateurs. Pas le temps de vous renseigner seul ? Acerta veille à ce que vous respectiez toutes vos obligations envers votre personnel. Vous pouvez ainsi vous concentrer pleinement sur vos activités.

Administration des salaires ? Laissez-nous nous en charger !

L'administration et le calcul des salaires sont des matières complexes. Gagner du temps et éviter les tracas ? Faites intervenir les services flexibles d’Acerta. Choix entre :

  • Vous nous sous-traitez l’ensemble de votre administration des salaires.
  • Vous gérez vous-même le payroll et utilisez nos outils pratiques.
  • Vous embauchez en interne l'un de nos spécialistes payroll.

Résultat : quatre fois gagnant. Vos salaires sont parfaitement corrects et vous appliquez correctement la législation sociale et fiscale. Vous respectez le droit du travail et les accords sectoriels et propres à l’entreprise.

Que fait concrètement Acerta pour vous ?

  • Vous nous fournissez les données concernant les prestations ; nous calculons les salaires nets et les retenues.
  • Nous nous occupons du paiement des salaires en temps opportun et conformément aux directives légales (CCT ou règlement de travail).
  • Nous rentrons les déclarations obligatoires auprès des autorités compétentes.
  • Nous ajustons les salaires aux augmentations et indexations prescrites.
  • Nous réglons les retenues spécifiques telles que les saisies sur salaire.

Vous voulez en savoir plus sur l'administration et le calcul des salaires ? Lisez ici !

Embauche et rémunération

Le calcul et l'administration des salaires sont une chose. Mais il y a beaucoup plus à examiner lors du recrutement du personnel. Trouver les bonnes personnes et établir un contrat de travail, prendre les mesures pour l’emploi optimales, etc. Cela vous dépasse ? Acerta vous guide dans le dédale de la législation sociale. Et vous soutient avec une série de services liés à l'embauche de personnel.

Que fait concrètement Acerta pour vous ?

  • Nous vous guidons dans l'enchevêtrement administratif et vous donnons des conseils sur les salaires, les obligations patronales et la réglementation sectorielle.
  • Nous vous aidons à déterminer les profils de fonction et à rédiger des offres d’emploi.
  • Nous fouillons nos propres bases de données de CV, ainsi que d'autres, à la recherche des meilleurs candidats.
  • Nous filtrons les CV et évaluons les candidats à l'aide de méthodes de sélection fondées sur des bases scientifiques.
  • Nous donnons des conseils pour rédiger les contrats de travail.
  • Nous veillons au bon traitement de la paperasserie associée au processus de recrutement.

Vous êtes curieux de connaître tous nos services RH pour les indépendants ? Vous les découvrez ici !

Affiliation à la caisse d’allocations familiales

Si vous engagez du personnel, en tant que dirigeant d'entreprise indépendant, vous devez vous affilier à une caisse d'allocations familiales dans les 90 jours, même si votre collaborateur n'a pas d'enfants. Vous avez vous-même des enfants ? Alors, vous avez droit aux mêmes allocations familiales qu’un travailleur.

Vous voulez faire les choses simplement ? Une seule adresse : la caisse d’allocations familiales Infino (la caisse créée conjointement par Acerta et Securex) qui garantit une approche chaleureuse et professionnelle.