Bruxelles, le 19 juin 2020 – Un employé sur trois du secteur privé a déjà reçu son double pécule de vacances au mois de mai. Il s’agit d’une augmentation de 15 % par rapport aux années précédentes, comme le constate le groupe de services RH Acerta sur la base des calculs
Laura Couchard, conseillère juridique au centre de connaissances d’Acerta, déclare : « Ces dernières années, la part d’employés ayant déjà reçu leur double pécule de vacances entre les mois de janvier et de mai oscillait autour des 32 %. En mai 2020, ce chiffre s’élève déjà à 36,5 %. Étonnant, n’est-ce pas ? Les employeurs cherchent manifestement à atténuer la perte de salaire que leurs travailleurs ont subi en raison du chômage temporaire. »
La loi dispose que le double pécule de vacances doit être versé au moment où un travailleur prend ses vacances principales. En pratique, les employeurs fixent le plus souvent un même moment/mois de paiement pour l’ensemble des travailleurs. Toutefois, l’entreprise de services RH Acerta constate que bon nombre d’employeurs ont manifestement fait une exception pour le mois de mai 2020. Beaucoup de grands employeurs (500 travailleurs et plus) versent traditionnellement le double pécule de vacances à la fin mai. Nous constatons que de nombreuses entreprises comptant entre 20 et 100 travailleurs ont décidé d’avancer le paiement du double pécule de vacances en 2020.
À propos des chiffres
Cette analyse est basée sur les calculs salariaux des employés d’un échantillon représentatif de plus de 32 000 employeurs.
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