En 2021, la fonction d’expert-comptable figurait dans le top 10 des métiers en pénurie en Flandre, et cette profession connaît le même souci en Wallonie, selon le VDAB et le Forem Malheureusement, ce job souffre d’une image assez "terne" et "ennuyeuse". Le terme "comptable" avait déjà fait place à "expert-comptable", mais l'image de la rigueur du chiffre persiste toujours. Pourtant, il présente de nombreux avantages et vous garantit une sécurité d'emploi. Nous examinons ce rôle selon le modèle ABC (autonomie, implication et compétence), qui répond aux besoins fondamentaux de chaque travailleur.
L’autonomie est le besoin de liberté psychologique.
Les experts-comptables peuvent travailler (en grande partie) de manière autonome. Vous disposerez de votre propre dossier à suivre et vous pourrez déterminer votre propre approche. Si vous êtes indépendant, vous êtes bien sûr totalement autonome. Si vous travaillez dans un cabinet d’experts-comptables, vous n'êtes pas nécessairement lié à un lieu et (si votre employeur l'autorise) vous pouvez effectuer une partie de votre travail à domicile. Tout bénéfice pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée !
L'implication correspond à la demande d'une relation de travail positive avec les collègues et l'organisation.
En tant qu’expert-comptable, vous êtes la personne de confiance des dirigeants d'entreprise et des indépendants. Ils compteront sur votre expertise et votre soutien professionnel. Le lien que vous entretenez avec vos clients est basé sur la confiance. Et cela accroît bien entendu votre implication.
Vous travaillez dans un cabinet d'experts-comptables ? Dans ce cas, vous pouvez également compter sur le soutien et l'expertise de vos collègues. En tant qu’expert-comptable junior, vous pourrez sans doute demander des conseils à vos collègues plus expérimentés. De plus, grâce à la numérisation, il est plus facile que jamais de rester en contact étroit avec les clients et les collègues
La compétence est le besoin d'utiliser ses talents et d'être efficace.
Vous voulez parfaire vos talents et vos connaissances ? En tant qu’expert-comptable, c'est même une obligation. Selon l'ITAA (Institute for Taks Advisors & Accountants), les experts-comptables et les conseillers en investissement doivent suivre un nombre minimum d'heures de formation continue. Et c'est également nécessaire, car La législation fiscale évolue régulièrement. Il est donc extrêmement important de rester à jour pour que vous puissiez toujours prodiguer les conseils les plus récents à vos clients. Ceux-ci viendront de différents secteurs et chacun d'entre eux apportera ses propres défis. Vous parlez d'un large portefeuille ! Un nouveau client signifie de nouvelles expériences et de nouvelles connaissances que vous allez acquérir. Vous pouvez également vous spécialiser dans une niche particulière.
En tant qu’expert-comptable, vous pouvez et devez parfaire régulièrement d'une part vos connaissances, mais aussi vos compétences. En effet, la numérisation exerce un impact énorme sur la profession de comptable. Vous avez tout intérêt à vous tenir au courant des dernières technologies telles que l'automatisation, les rapports en temps réel et l'intelligence artificielle. De plus, grâce à la numérisation, vous pourrez vous concentrer davantage sur les questions stratégiques de vos clients, et vous devrez passer moins de temps sur des tâches répétitives. En bref, vous pouvez utiliser vos talents à 100 % !
Par ailleurs, la fonction d’expert-comptable s’accompagne de nombreux avantages : sécurité d'emploi, salaire attractif, large choix d'employeurs, possibilités de développement... Sans oublier un dernier avantage majeur : vous pouvez compter sur un partenaire tel qu'Acerta.
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Pourquoi un comptable est un véritable caméléon (ou devrait l’être)
Depuis un an et demi, notre monde a énormément changé sous l’influence de la pandémie de coronavirus. Les experts-comptables n’ont pas non plus échappé aux nouveaux défis et doivent s’adapter pour survivre. (Comment) Se sont-ils adaptés au cours de la période écoulée ? Et pourquoi est-il important pour eux d’être et de rester flexibles ?
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