Une nouvelle édition de notre Payroll Academy a commencé le 7 mars 2022. 24 nouveaux collègues enthousiastes ont commencé leur programme de formation pour devenir des experts en payroll. Une fois la formation terminée, ils se lanceront comme experts en payroll dans l’un de nos bureaux ou comme HR Officer chez l’un de nos clients.
Il y a quelques années, afin de faire face à la pénurie de main-d’œuvre et de se concentrer sur sa croissance, Acerta a créé la Payroll Academy. L’idée derrière la Payroll Academy est de préparer des profils motivés afin qu’ils deviennent des experts en payroll. La sélection pour le programme de formation n’est pas tant basée sur le diplôme et l’expérience que sur la motivation, le talent et le potentiel. Acerta a délibérément choisi d’investir dans l’avenir de ces profils et de leur offrir la possibilité de commencer ou de poursuivre leur carrière grâce à un accompagnement professionnel et personnel par des experts expérimentés en payroll.
La Payroll Academy d’Acerta offre un programme de formation complet, alternant théorie et pratique. Le volet théorique permet de donner à nos experts les bons outils en matière de gestion des salaires, de législation sociale, de RH, etc., tandis que les journées de stage leur permettent de mettre en pratique les connaissances acquises. Après tout, les gestionnaires de payroll jouent un rôle consultatif important auprès de nos clients et doivent être capables d’établir un lien avec leur client spécifique.
Une fois le programme de formation achevé, ces travailleurs peuvent devenir des experts en payroll dans l’un de nos bureaux ou HR Officer chez l’un de nos clients. Ces clients œuvrent dans de nombreux secteurs différents, allant des petites PME aux grandes multinationales, du secteur de la construction au secteur des transports. En bref, l’occasion rêvée d’approfondir vos connaissances sectorielles et d’apprendre à mieux connaître votre client.
En tant que gestionnaire de payroll, la satisfaction du client est au cœur de tout ce que vous faites : vous établissez une relation de confiance avec le client et vous réfléchissez à la meilleure façon de l’aider. Vous aidez le client de manière proactive et réfléchissez ensemble à la bonne solution.
Chez Acerta, nous nous concentrons depuis un certain temps sur le développement et la commercialisation de nouveaux outils clients afin d’optimiser le service quotidien offert à nos clients. Nous recherchons de nouveaux collègues enthousiastes afin d’accompagner nos clients dans l’utilisation de ces nouveaux outils. Nous recherchons 30 nouveaux collègues qui renforceront nos équipes de gestionnaires de payroll au sein de notre réseau de bureaux. Une expérience en payroll ou en législation sociale n’est pas indispensable, mais la motivation et la passion le sont !
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