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Communiqués de presse
Les entreprises belges sont de plus en plus nombreuses à prendre des mesures pour garantir l’inclusivité de leur lieu de travail, et ce, y compris en matière de recrutement.
Actuellement, trois travailleurs sur quatre (74 %) travaillent au bureau au moins trois jours par semaine.
Un travailleur des soins de santé sur dix (10,2 %) n'a pas la nationalité belge. C'est un quart de plus (23 %) qu'il y a deux ans et pas moins de 63 % de plus qu'il y a dix ans.
Les travailleurs de notre pays travaillent en moyenne près de 7 jours de plus par an qu’il y a 10 ans.
Le secteur de la comptabilité est en grande partie favorable à l’essor de l’intelligence artificielle dans ses activités.
La guerre des talents semble s’être un peu calmée : deux entreprises sur trois sont confiantes quant à la possibilité de conserver leurs meilleurs éléments en 2024.
Pour se conformer à la nouvelle réglementation européenne, les grandes entreprises belges seront tenues dès l’exercice 2024 d’établir un rapport détaillé sur leurs efforts et ceux de leurs fournisseurs en matière de durabilité.
5 % des Belges actifs cumulent deux emplois, soit un quart de plus qu’il y a dix ans. La Belgique connaît la hausse la plus importante par rapport à ses voisins, même si les Néerlandais actifs restent deux fois plus nombreux à avoir deux emplois.
L’occupation en Belgique a augmenté pour la quatrième année consécutive. Malgré un léger ralentissement par rapport à l’année dernière, le nombre de personnes actives dans notre pays à la fin de 2023 était supérieur de 6,6 % à celui de 2019.