Le budget mobilité est en plein essor : en un an, le nombre d’entreprises (dotées de voitures de société) qui l’offrent à leurs travailleurs augmente de 31 %.

L’emploi à temps partiel augmente fortement chez la génération Z. En un an, 28 % de jeunes (entre 15 et 29 ans) supplémentaires ont commencé à travailler à temps partiel.

’absentéisme pour cause de maladie est traditionnellement bien plus élevé dans le secteur des soins de santé que dans les autres secteurs. Mais cet écart d’absentéisme a fortement diminué ces dernières années.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans les entreprises belges continue de croître. Aujourd’hui, pas moins d’une entreprise sur trois utilise déjà au moins une technologie de l’IA.

Le vélo gagne tranquillement en importance dans les déplacements domicile-lieu de travail dans les provinces wallonnes. Pour la première fois, 6 % des travailleurs en Wallonie se rendent régulièrement au travail à vélo ; un record.

Les plus de 500 000 employés de notre pays relevant de la commission paritaire auxiliaire pour employés verront leur salaire augmenter de 2,21 % au 1er janvier 2026.

17 % des petites et moyennes entreprises belges s’attendent à devoir licencier des travailleurs fixes d’ici le début de l’année 2026.

Près d’un Belge actif sur 6 (17,2 %) déclare avoir été confronté à un leadership toxique sur le lieu de travail l’année dernière.

Les personnes autorisées à utiliser une voiture de société également pour leurs déplacements privés ou domicile-lieu de travail verront leur avantage imposable augmenter en 2026.