Étude RH Acerta

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Étude RH approfondie

Que se passe-t-il sur le marché de l’emploi et que nous réserve l’avenir ? Acerta mise sur les études pour identifier les tendances sur le marché de l’emploi et prévoir les évolutions. De cette manière, nous donnons aux entreprises une prise sur l’avenir.

Panel

Les enquêtes de panel nous donnent des clés importantes sur le marché de l’emploi. Le panel d’Acerta se compose de personnes actives dans le secteur des ressources humaines. Les études nous donnent un trésor de données issu de la pratique. À l’aide de ces résultats nous vous guidons vers le marché de l’emploi de demain.

Articles RH

À la recherche d'informations approfondies et pratiques sur des sujets liés aux ressources humaines ? Dans nos articles, vous trouverez des informations utiles sur différents sujets pertinents et les évolutions du monde des ressources humaines. De cette manière, vous restez à jour.

Devenir membre

Vous souhaitez étoffer votre regard ? En tant que membre du panel, vous recevez des informations sur les tendances et développements RH d’aujourd’hui et de demain. Vous participez à des enquêtes de panel, vous recevez en premier les résultats et vous étendez votre vision lors du Panel Event annuel.

Votre opinion et votre expérience comptent pour nous

Priorité à l’humain, telle est notre devise. Mais dans un marché en constante évolution, nous aimons sonder la situation. C’est pourquoi nous organisons aussi de courtes enquêtes au sein de notre panel afin d'anticiper encore plus rapidement les tendances actuelles en matière de RH et de formuler des recommandations concrètes.

  • Vous recevez en premier les résultats de l’étude RH
    Les résultats vous donnent un aperçu clair de la direction empruntée par le marché de l’emploi.
  • Vous êtes invité à notre événement de panel annuel
    Cet événement vous offre l’occasion idéale de réseauter avec vos pairs. Ce jour-là, les employeurs, les politiciens et le monde académique ont voix au chapitre lors d'un débat ouvert intéressant.
  • Vous obtenez de nouvelles informations sur les évolutions RH d’aujourd'hui et de demain
    En tant que membre du panel, vous êtes également aux commandes pour mieux comprendre les tendances et développements RH d’aujourd’hui et de demain.

Qu’implique d’être membre du panel Acerta ?

  • Vous participez à de brèves enquêtes en ligne.
  • Vous recevez environ 5 enquêtes par an.
  • Les sujets sont actuels et liés à l’emploi.
  • Il s’agit toujours d’une dizaine de questions.
  • Chaque étude ne demande pas plus de 5 minutes de votre temps.
  • Vous êtes membre d’un panel fixe et exclusif.
  • La participation à chaque enquête est volontaire.

Panel

En tant que prestataire de services RH, nous suivons de près les tendances RH qui ne cessent de changer. Nous voulons vous renforcer, vous et votre entreprise, aujourd’hui et demain. Le feed-back de notre panel nous permet de réaliser encore mieux notre slogan « Priorité à l’humain ». Nos experts analysent toutes les données pour aboutir à des informations représentatives et scientifiquement fondées sur notre marché de l’emploi belge. De cette façon, nous pouvons continuer à vous épauler dans un monde en pleine évolution.

Le panel Acerta

En tant que membre de la communauté Acerta, vous êtes également aux commandes pour mieux comprendre le marché de l’emploi d’aujourd’hui et de demain. En effet, la mission d’Acerta n’est pas seulement de soutenir les entreprises et les organisations dans la réalité du marché de l’emploi à l’heure actuelle. Nous souhaitons aussi vous guider vers le marché de l’emploi de demain.

Le panel a été constitué en mai 2017. Nous avons commencé avec 300 membres. À présent, notre panel compte quelque 700 membres de petites, moyennes et grandes entreprises. Les membres occupent diverses fonctions dans le secteur des ressources humaines : CEO, directeur RH, HR business partner, manager RH ou responsable payroll. Les résultats sont traités en tout anonymat.

Panel Event annuel

Si vous devenez membre, nous vous invitons à notre Panel Event annuel. Cette année, Herman van Goethem, le recteur de l’université d’Anvers, prononcera le discours d'ouverture. Bloquez déjà le 23 mars 2020 dans votre agenda. À l’occasion d'un débat ouvert, nous donnerons la parole aux employeurs, aux politiciens et au monde académique. À l’issue du débat, nous vous inviterons à échanger vos idées pendant la réception de réseau.

Édition précédente : Panel Event 2019

En 2019, nous avons organisé pour la deuxième fois un Panel Event, sous le thème Se montrer créatif avec le talent en ces temps de pénurie sur le marché de l’emploi. Caroline Pauwels, rectrice de la Vrije Universiteit van Brussel, a évoqué les défis pour la politique du personnel à l'université bruxelloise, qui a récemment réorganisé son service du personnel en une nouvelle direction « Mens & Organisatie ». La VUB est un fournisseur de talents important et emploie en outre elle-même de grands esprits. Elle a souligné que la curiosité constituait la base d'un apprentissage permanent.

Chris Wuytens, Managing Director chez Acerta Consult, a encouragé les entreprises à découvrir les talents dans leur organisation. S’il y a une pénurie sur le marché de l’emploi, il n’est certainement pas question de pénurie de talents. Se montrer créatif avec ces talents peut contribuer à résoudre la pénurie sur le marché de l’emploi.

Un débat sur les principaux défis en matière de talent et de pénurie sur le marché de l’emploi a ensuite suivi avec Bart Buysse, administrateur délégué de la Fédération de l’industrie alimentaire Fevia, Heidi Stieglitz, VP HR chez Melexis, et Valerie Thoen, International Human Capital Director chez Kinepolis. Le débat a été mené par Liesbeth Imbo, pilier de radio et télévision et ancienne rédactrice en chef de De Morgen.