Pourquoi la numérisation est-elle importante ? Acerta a posé cette question à un millier d'employeurs dans le cadre d'une enquête. La raison principale ? La numérisation permet à l’entreprise d'être prête pour l'avenir. Investir dans la numérisation revient donc à investir dans l'avenir. Un tiers des employeurs prévoient d'investir davantage dans la numérisation au cours des prochaines années, mais tiennent-ils également compte de leurs processus RH ? Acerta se plonge dans les chiffres et donne des conseils.
La pandémie de coronavirus a-t-elle accéléré la transformation numérique chez les employeurs ? Et cette transformation numérique a-t-elle également eu lieu au niveau des RH ? Il ressort de l'enquête que :
Pourtant, seule une minorité d'entreprises entendent investir dans la numérisation des processus RH, alors que les processus RH numériques ne font que renforcer la force de vos collaborateurs.
Dans la numérisation de quels processus RH la plupart des entreprises investiront-elles ? Les trois premiers sont :
En bref : tous des éléments nécessaires au calcul de la paie. Heureusement, il existe un bon outil qui vous permet de numériser et d’automatiser facilement ces processus RH : Connect HR Office.
En revanche, les processus « soft HR », axés sur les aspects humains, figurent plus bas sur la liste des projets de numérisation.
Le bien-être des collaborateurs (7,9 %) est en bout de liste. Et ce n’est pas très surprenant, car une étude réalisée l'année dernière montrait déjà que seules quatre entreprises sur dix disposent d'une politique structurelle en matière de bien-être.
De même, peu d'entreprises prévoient de numériser leur processus de formation et de développement (8,3 %). Cela confirme une fois de plus l'absence de vision stratégique de la formation et du développement des travailleurs. Cependant, une culture de développement personnel et de partage des connaissances est indispensable si vous voulez (continuer à) motiver vos collaborateurs, et la numérisation peut vous y aider. Dans Connect HR Office, par exemple, vous pouvez créer un catalogue de formations et suivre facilement les demandes.
Un autre gros avantage de la numérisation ? Vous pouvez soulager votre personnel RH en mettant davantage vos collaborateurs aux commandes. Pourquoi ne pas les laisser déclarer eux-mêmes leur absence (maladie/vacances) ? Enregistrer leurs jours de télétravail ? Ou introduire leurs frais ? Tout est possible !
Découvrez les avantages de Connect HR Office pour tous les aspects de votre politique RH.
Quels sont les avantages d’un dossier numérique du personnel ?
Vous occupez du personnel ? Vous êtes alors tenu de consigner et de conserver certaines données de vos travailleurs dans un dossier du personnel. Un tel dossier peut néanmoins devenir rapidement volumineux et manquer de clarté. La solution ? Un dossier numérique du personnel.
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Nous sommes plus flexibles que jamais. Et c’est très bien, car cela permet aux travailleurs de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Pourtant, bien sûr, cette augmentation de la flexibilité peut aussi être source de difficultés.
En savoir plusDécouvrez Alix, notre nouvel assistant numérique
Vous utilisez Connect Smart ? Si c’est le cas, vous avez peut-être déjà rencontré Alix, notre nouvel assistant numérique. Alix guide nos nouveaux clients lors de leur premier traitement des salaires et soutient aussi nos clients plus chevronnés en leur donnant des conseils proactifs.
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