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Les entreprises belges utilisent de plus en plus l’IA sur le lieu de travail. Notre pays fait partie des trois pays européens qui utilisent le plus l’IA, mais les répercussions sur l’emploi sont importantes. Découvrez comment les entreprises utilisent l’IA et quelles compétences deviendront cruciales à l’avenir.
Le règlement sur l’IA, qui est entré en vigueur le 1er août 2024, impose des règles harmonisées sur l’utilisation de l’IA.
Il n’y a jamais eu autant d’experts-comptables indépendants dans notre pays, et c’est une bonne chose, car la demande ne cesse d’augmenter. Examinons les défis et les possibilités qui existent dans ce métier.
La facturation électronique Peppol offre un moyen sûr et efficace d’échanger des factures électroniques. Découvrez les avantages que peuvent en tirer les experts-comptables et les dirigeants d’entreprise, et apprenez comment envoyer et recevoir facilement des factures.
Le traitement des données d’entreprise de vos clients fait incontestablement partie de votre quotidien en tant qu’expert-comptable. Heureusement, vous pouvez désormais vous en occuper plus rapidement et plus efficacement. Grâce à la plateforme cloud Silverfin, la génération du bilan social devient un véritable jeu d’enfant !
L’intelligence artificielle n’est plus un secret pour personne, y compris au sein du secteur de la comptabilité. L’IA a également trouvé le moyen de faciliter la vie des experts-comptables, mais que peut-elle apporter aujourd’hui et comment va-t-elle encore évoluer ?
Gain de temps, efficacité, analyse des données… Les avantages de la digitalisation sont nombreux. Cependant, les organisations belges sont à la traîne en ce qui concerne la digitalisation des processus RH. Quels changements numériques observons-nous déjà aujourd’hui ? Et quels sont les projets d’avenir des organisations ?
Vous occupez du personnel ? Vous êtes alors tenu de consigner et de conserver certaines données de vos travailleurs dans un dossier du personnel. Un tel dossier peut néanmoins devenir rapidement volumineux et manquer de clarté. La solution ? Un dossier numérique du personnel.
Nous sommes plus flexibles que jamais. Et c’est très bien, car cela permet aux travailleurs de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Pourtant, bien sûr, cette augmentation de la flexibilité peut aussi être source de difficultés.