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Le mois de décembre est traditionnellement celui de la prime de fin d’année. Nous vous en résumons les principaux points d’attention.
Le 12 décembre, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi qui marque une nouvelle étape dans la réforme du droit du travail. Qu’est-ce que cela implique pour les employeurs ?
Qui dit nouvelle année, dit nouvelles règles et obligations au niveau socio-juridique. Nos juristes énumèrent clairement pour vous les principales nouveautés, par thème.
Le gouvernement fédéral introduit une nouvelle cotisation de solidarité pour les employeurs ayant des travailleurs malades de longue durée à compter de 2026. Qui relève de la mesure ? Qui est dispensé ? Et combien cela coûtera-t-il ? Découvrez tout ce qu’il y a à savoir dans ce blog.
Les bonus semblent peut-être un simple extra, mais ils deviennent rapidement une part essentielle de la politique salariale. Cette année, tous les records ont été battus : les travailleurs ont reçu plus d’avantages financiers que jamais.
Le 19 novembre 2025, la Commission européenne a lancé une série de propositions Omnibus visant à simplifier les réglementations numériques de l’UE en matière d’IA, de cybersécurité et de données personnelles.
Les fêtes de fin d’année approchent, et la recherche de cadeaux de Noël peut commencer. Une fois de plus, qu’en est-il exactement des achats de Noël le dimanche ? Quelles sont les règles de base pour autoriser le personnel des magasins à travailler le dimanche ? Voici la liste des règles.
En septembre et octobre 2025, le nombre de malades sur le lieu de travail a atteint un pic par rapport aux années précédentes. À l’approche de l’hiver, il est fort probable qu’encore plus de travailleurs se portent pâles.
Bientôt, nous reculons l’horloge d’une heure vers l’heure d’hiver. Est-ce qu’une heure de travail de nuit en plus signifie une heure de salaire en plus ?