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Les voitures de société électriques sont indispensables dans une politique RH moderne. Mais en tant qu’employeur, comment s’organiser au sujet des bornes de recharge et du remboursement des frais d’électricité ? Découvrez-le dans ce blog.
La nouvelle année scolaire a démarré et, avec elle, les formations redeviennent une priorité. Les travailleurs peuvent utiliser le congé-éducation payé ou le congé de formation flamand sous certaines conditions. Dans ce blog, découvrez tout ce que vous devez savoir en tant qu’employeur.
L’été touche à sa fin, la rentrée scolaire et l’automne approchent à grands pas. Comme à l’accoutumée, cette période apporte également son lot de nouveautés sociojuridiques qui vous concernent de près en tant qu’employeur. Lisez cet article et découvrez les principaux changements prévus.
Les vacances d’été touchent à leur fin. Dans ce blog, nous dressons la liste des tâches et des échéances importantes pour les employeurs, afin que vous puissiez aborder l’automne en étant bien préparé.
Le 21 juillet 2025, le gouvernement fédéral a conclu un accord d'été.
En avril 2025, le gouvernement fédéral a conclu l'accord de Pâques. Ces mesures ont été incluses dans une loi-programme qui est publiée le 29 juillet 2025. Découvrez les principales mesures maintenant dans ce blog.
Le gouvernement de l'Arizona a présenté un projet de loi à la chambre des représentants contenant des dispositions susceptibles d'avoir des conséquences tant pour les employés que pour les employeurs. Lisez le résumé dans ce blog.
Toute une série de mesures impactant le marché du travail sont destinées à être réformées. Nous vous présentons les principales lignes directrices.
Quelles formalités devez-vous encore régler avant le 30 juin en tant qu’employeur ? Dans ce blog, nous dressons la liste des points que vous devez vérifier avant cette date.