December is traditioneel de maand van de eindejaarspremie. We zetten de belangrijkste aandachtspunten voor je op een rij.
Op 12 december keurde de ministerraad een voorontwerp van wet goed dat een volgende stap zet in de hervorming van het arbeidsrecht. Wat betekent dit concreet voor werkgevers?
Het nieuwe jaar betekent nieuwe regels en verplichtingen op sociaaljuridisch vlak. Onze juristen zetten de belangrijkste nieuwigheden overzichtelijk op een rij, per thema.
De federale regering voert vanaf 2026 een nieuwe solidariteitsbijdrage in voor werkgevers met langdurig zieke werknemers. Wie valt onder de maatregel? Wie is vrijgesteld? En hoeveel gaat het kosten? Lees alles in deze blog.
Bonussen lijken misschien een extraatje, maar ze groeien snel uit tot een vast deel van het loonbeleid. Dit jaar sneuvelden alle records: werknemers kregen meer financiële voordelen dan ooit.
Op 19 november 2025 lanceerde de Europese Commissie een reeks Omnibus-voorstellen om de digitale EU-regelgeving rond AI, cyberveiligheid en persoonsgegevens te vereenvoudigen.
In september en oktober piekte het aantal zieke werknemers ten opzichte van de voorbije jaren. Met de winter in aantocht is de kans groot dat nog meer werknemers ziek zullen worden.
Verandering is de enige constante, en organisaties die toekomstbestendig willen blijven, moeten wendbaar zijn. Het goede nieuws? Aanpassingsvermogen is meetbaar en ontwikkelbaar. In deze blog lees je hoe je als werkgever inzet op deze skill van de toekomst.
Op 7 oktober 2025 vond het Acerta Panel Webinar voor lokale besturen voor het eerst plaats. In deze blog ontdek je de belangrijkste inzichten van de experts die je niet mag missen.