Overzicht
886 resultaten
De vakbonden kondigen opnieuw een staking aan gedurende drie dagen: van 24 tot en met 26 november is hinder te verwachten, en zullen ook de spoorwegen staken.
Met 1 november, 11 november en nadien ook 25 december en 1 januari in het verschiet, komen er nog vier wettelijke feestdagen aan. Mag je jouw werknemers tewerkstellen op deze dagen? Op welk loon heeft jouw werknemer dan recht? En hoe zit het met eventuele brugdagen?
In deze blog zetten we de krachtlijnen van de pensioenhervorming op een rijtje.
De sociale partners hebben recent nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) afgesloten die de regels voor landingsbanen wijzigen. Vanaf 1 januari 2026 worden de toegangsvoorwaarden strenger, maar openen zich ook nieuwe deuren. We geven een overzicht van wat er te wachten staat.
Wat verandert er concreet en wat betekent dit voor jouw eindeloopbaanbeleid? Je leest het in deze blog.
De mogelijkheid om als werkgever een werkhervattingspremie aan te vragen bij het in dienst nemen of laten hervatten van een invalide werknemer, liep af op 1 april 2025. We communiceerden eerder dat deze maatregel zou worden verlengd. Op donderdag 9 oktober 2025 werd de verlenging gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Je kan nu dus ook voor werkhervattingen ná 31 maart 2025 een werkhervattingspremie aanvragen. We zetten alle regels nog eens op een rijtje.
De Klokkenluiderswet bestaat bijna drie jaar, maar veel organisaties kennen ze nog niet goed. Bedrijven met meer dan 50 werknemers zijn nochtans verplicht een intern meldkanaal te voorzien. In dit gratis webinar lichten we de klokkenluidersrichtlijn toe en geven we praktisch advies om ze correct toe te passen.
Sinds 2023 verplicht de Belgische wetgeving bedrijven met minstens 50 werknemers om een intern meldingskanaal te voorzien en een register bijhouden van de ontvangen meldingen. In deze blog lees je wat je als werkgever concreet moet doen en waar je best op let.
Binnenkort draaien we de klok een uur terug richting wintertijd. Betekent een uur meer nachtarbeid dan ook een uur meer loon?