Ga naar de inhoud
Acerta
Juridisch nieuws
13 januari 2026
Spoorstaking van 25 tot en met 30 januari

De aangekondigde spoorstaking van 25 tot en met 30 januari 2026 kan een duidelijke impact hebben op werknemers die met de trein naar het werk komen. Het is daarom belangrijk als werkgever om tijdig te communiceren over de mogelijke gevolgen en de beschikbare opties.

Acerta
Juridisch nieuws
12 januari 2026
De scheikundige nijverheid (PC 116 & 207) heeft een sectoraal akkoord bereikt

De sociale partners in de scheikunde hebben een sectoraal akkoord bereikt voor de periode 2025-2026. Dit sectoraal akkoord zal nog verder uitgewerkt worden in uitvoerende sectorale cao’s die op een later datum worden gepubliceerd. Hieronder geven we al een overzicht van de belangrijkste zaken.

Acerta
Juridisch nieuws
08 januari 2026
PC 140.035 heeft een akkoord voor 2025- 2026 bereikt

De sociale partners in de sector van het wegvervoer en logistiek voor rekening van derden (PC 140.035) hebben op 18 december 2025 een akkoord voor de arbeiders gesloten. Dit akkoord zal nog verder worden uitgevoerd via sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten. We geven hieronder een overzicht van de belangrijkste afspraken.

Acerta
Juridisch nieuws
08 januari 2026
Voedingsnijverheid (PC 118 & 220) heeft een sectoraal akkoord

De sociale partners in de voedingsnijverheid hebben een sectoraal akkoord bereikt voor de periode 2025-2026. Dit sectoraal akkoord zal nog verder uitgewerkt worden in uitvoerende sectorale cao’s die op een latere datum worden gepubliceerd. Hieronder geven we al een overzicht van de belangrijkste zaken.

Acerta
Juridisch nieuws
07 januari 2026
Sectorale flitscontroles door sociale inspectie in 2026: bereid je voor!

De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft voor 2026 verschillende flitscontroles aangekondigd.

Acerta
Juridisch nieuws
06 januari 2026
Sociale bijdragen voor zelfstandigen 2026
Begrotingsakkoord thumbnail.png
Webinar
06 januari 2026
Herbekijk webinar: begrotingsakkoord en nieuwe wetgeving in 2026

2026 belooft een druk jaar te worden op vlak van sociaal-juridische wijzigingen die impact hebben op jou als werkgever en je medewerkers. Op 23 november 2025 bereikte de federale regering een akkoord over de begroting dat in 2026 verder omgezet zal worden in wetgeving. Het gaat onder meer om de indexering van de lonen, maatregelen om werknemers netto meer te laten overhouden zonder stijgende loonkost voor de werkgever en de verdere re-integratie van langdurig zieken. Daarnaast worden ook de afspraken uit het Zomerakkoord van juli 2025 verder uitgewerkt, met aanpassingen op het vlak van arbeidsduur en ontslag. Tot slot zijn er ook wijzigingen op til voor flexi-jobs, de pensioenen en mobiliteit. De Acerta experten loodsen je tijdens dit gratis webinar door de inhoud van het begrotingsakkoord en alle andere wijzigingen die op til zijn.

Acerta
Juridisch nieuws
05 januari 2026
PC 226 heeft een akkoord voor 2025- 2026 bereikt

De sociale partners in de sector van de internationale handel, het vervoer en de logistiek (PC 226) hebben op 18 december 2025 een akkoord voor de bedienden gesloten. Dit akkoord zal nog verder worden uitgevoerd via sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten. We geven hieronder een overzicht van de belangrijkste afspraken.

Acerta
Juridisch nieuws
05 januari 2026
Protocolakkoord voor 2025-2026 bereikt in PC 200

De sociale partners van het aanvullend paritair comité voor de bedienden (PC 200) zijn het eens geworden over een sectoraal akkoord voor de periode 2025 - 2026. We geven een overzicht van de gemaakte afspraken.