Overzicht
905 resultaten
In september en oktober piekte het aantal zieke werknemers ten opzichte van de voorbije jaren. Met de winter in aantocht is de kans groot dat nog meer werknemers ziek zullen worden.
De eindejaarsfeesten zijn in aantocht; de zoektocht naar kerstcadeaus kan beginnen. Maar hoe zit het nu weer precies met kerstshoppen op zondag? Wat zijn de spelregels om winkelpersoneel op zondag te laten werken? We zetten de regels hieronder voor jou op een rijtje.
In de Beleidsnota Werk 2024-2029 werd het aangekondigd: het Vlaams opleidingsverlof (VOV) wordt hervormd voor een meer doelgericht gebruik ervan en een krachtiger optreden tegen misbruiken. De hervorming is gaande en verloopt in verschillende fasen. Een voorontwerp van decreet, dat op 21 november 2025 is goedgekeurd door de Vlaamse Regering, voorziet in enkele nieuwigheden vanaf schooljaar 2026-2027.
Wat doe je als er een snelheidsboete in de brievenbus van de werkgever valt?
De sociale partners hebben recent niet alleen de regels rond landingsbaan veranderd, maar ze hebben ook gesleuteld aan andere bepalingen rond tijdskrediet. We geven een overzicht van wat er te wachten staat vanaf 1 januari 2026.
In het Regeerakkoord is voorzien dat de maximale waarde van de vrijgestelde maaltijdcheque zou worden verhoogd, in twee fasen. Begin juli 2025 werd duidelijk dat de maximale waarde van de maaltijdcheque in een eerste fase zou mogen stijgen naar 10 euro per gewerkte dag vanaf 1 januari 2026. De verhoging is zowel een sociale als een fiscale maatregel. Op 17 november 2025 werd het Koninklijk Besluit dat de verhoging langs RSZ-kant doorvoert, gepubliceerd.
Samen met Edenred nodigen we je uit voor een gratis webinar waarin we dieper ingaan op de huidige én toekomstige ontwikkelingen binnen het chequelandschap. We starten met een juridisch luik, verzorgd door Ellen Van Grunderbeek, waarin de geldende regels rond verschillende cheques worden toegelicht, met bijzondere aandacht voor maaltijdcheques. Ook de mogelijke wijzigingen die vanaf januari 2026 (onder voorbehoud) in werking treden, komen aan bod. Daarna vertaalt Edenred de theorie naar de praktijk en duiken we even in het belang van de cheques voor werknemers.
De sinterklaasperiode is begonnen en het jaareinde komt in zicht. Wie naar aanleiding daarvan zijn werknemers een extraatje wil geven, kan dit op een (para)fiscaal vriendelijke manier. Wanneer je de spelregels van de RSZ en de fiscus respecteert, kan je je werknemers immers cadeau(cheque)s geven die noch door de RSZ noch door de fiscus zullen worden beschouwd als loon. Niet alleen interessant dus voor je werknemers om te krijgen, maar ook interessant voor jou als werkgever om te geven.
Vanaf 1 januari 2026 verstrengt de Vlaamse regering de regels in het kader van “ketenaansprakelijkheid” bij illegale tewerkstelling van buitenlandse werknemers. Opdrachtgevers en aannemers zullen binnenkort een uitgebreidere zorgvuldigheidsplicht moeten respecteren in bepaalde risicosectoren.