Juridisch advies

Gemeenten met gemeenschapswachten krijgen voor 2025 opnieuw federale steun. Het nieuwe koninklijk besluit van 7 januari 2026 legt vast wie recht heeft op de toelage en onder welke voorwaarden. De maatregel vangt, net als vorige jaren, de loonkosten voor gemeenschapswachten op na de hervorming van de vroegere ACTIVA PVP-steun.

Vanaf 1 februari 2026 gaan nieuwe tarieven in bij NMBS/SNCB, evenals bij De Lijn, TEC, MIVB en BRUPASS. Deze wijzigingen hebben mogelijk een impact op de werkgeverstussenkomst in het woon- werkverkeer van je werknemers.

De sociale partners van het paritair comité voor bouwbedrijven (PC124) zijn het eens geworden over een sectoraal akkoord voor de periode 2025-2026. We geven een overzicht van de gemaakte afspraken. De afspraken zijn nog onder voorbehoud van definitieve goedkeuring en zullen vervolgens worden vertaald in uitvoerende cao’s. Meer informatie kan je vinden in afdeling 00 van de sectorale gids.

Als werkgever ben je verplicht om jaarlijks een verslag op te maken over de werking van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Wat dit precies inhoudt en hoe je dit verslag opstelt, lees je hieronder.

Zoals gemeld in een eerder nieuwsbericht hebben de sociale partners binnen de dienstenchequesector (PC 322.01) een akkoord bereikt over de loonstijging voor de werknemers in de sector. De sociale partners hebben het protocolakkoord van juli nu omgezet i

2026 is het Internationaal Jaar van de Vrijwilligers voor Duurzame Ontwikkeling (IVY2026). Met deze campagne willen de Verenigde Naties de kracht van het vrijwilligerswerk in de verf zetten en de verschillende aspecten ervan belichten. In onze wetgeving is een essentiële voorwaarde voor het statuut van vrijwilliger dat het vrijwilligerswerk onbezoldigd moet zijn. Dit wil zeggen dat een vrijwilliger geen loon mag verdienen. Kostenvergoedingen mogen wel, onder voorwaarden. Voor 2026 is het maximaal dagbedrag voor de forfaitaire kostenvergoeding vastgelegd op 44,02 euro en het maximaal jaarbedrag op 1.760,83 euro (en op 3.233,91 euro voor het verhoogd jaarbedrag). Wat betekent dit? We zetten het voor jou op een rijtje.

Na lang onderhandelen zijn de sociale partners tot een akkoord gekomen om ook voor de Brusselse huishoudhulpen in PC 322.01 de loonstijging toe te passen, net zoals voor werknemers uit Vlaanderen en Wallonië die al sinds vorige zomer een hoger loon ontvangen.

Het voorjaar van 2026 wordt getekend door stakingen. In een vorig bericht informeerden we je over de spoorstaking die de vakbonden plannen eind januari 2026. In februari gaat men op hetzelfde elan verder en zijn er opnieuw vier stakingsdagen aangekondigd.

Wanneer een werknemer een fietsvergoeding ontvangt, is deze tot een bepaald maximumbedrag per kilometer en per jaar vrijgesteld van sociale en fiscale lasten. Dit plafond wordt jaarlijks geïndexeerd. Hieronder vind je een overzicht van de bedragen voor 2026.