PC 302 Horeca: Impact begrotingsakkoord

In het begrotingsakkoord werden enkele maatregelen genomen die een grote impact hebben op horecabedrijven, we zetten ze voor u een rijtje. 

RSZ-korting voor eerste vijf horecawerknemers verdwijnt

In het begrotingsakkoord werd beslist dat de RSZ-vermindering, die de horecabedrijven krijgen voor de eerste 5 voltijdse medewerkers, verdwijnt vanaf 1 januari 2026. 

Extra ademruimte via overurenregeling

De horeca krijgt toch een klein lichtpuntje: een nieuwe regeling rond vrijwillige overuren. In de algemene regel mogen werknemers voortaan tot 360 overuren per jaar presteren, waarvan de eerste 240 volledig vrijgesteld zijn van belastingen en sociale bijdragen. Bruto is dus gelijk aan netto.
Voor horecazaken ligt de lat nog hoger: 450 overuren, waarvan 360 belasting- en bijdragevrij. Een belangrijke kanttekening: het is nog onzeker of de regering tijdig parlementaire goedkeuring krijgt om deze regeling op 1 januari te laten ingaan.

We begrijpen dat deze wijzigingen heel wat vragen oproepen. Acerta volgt de situatie nauwgezet op voor haar klanten en houdt jullie op de hoogte van elke nieuwe ontwikkeling.