Akkoord loonstijging dienstenchequesector voor Brusselse huishoudhulpen

Na lang onderhandelen zijn de sociale partners tot een akkoord gekomen om ook voor de Brusselse huishoudhulpen in PC 322.01 de loonstijging toe te passen, net zoals voor werknemers uit Vlaanderen en Wallonië die al sinds vorige zomer een hoger loon ontvangen.

Historiek

Zoals gemeld in een eerder nieuwsbericht tekenden de sociale partners binnen de dienstenchequesector (PC 322.01) in juli een cao over de loonstijging voor de werknemers in de sector. Deze was echter enkel van toepassing voor huishoudhulpen in Vlaanderen en Wallonië.

Bij gebrek aan een Brusselse regering en dus bij gebrek aan financiering was de loonstijging voor de huishoudhulpen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest uitgesteld. 

Ondertussen is bekend dat de sociale partners op 22 december 2025 ook voor de huishoudhulpen in Brussel officieel een loonstijging goedkeuren. Daarvoor is een nieuwe cao ondertekend.

Wat staat er in de cao?

De huishoudhulpen actief in Brussel binnen PC 322.01 ontvangen een hogere vergoeding, namelijk:

• Een stijging van 0,77 euro bruto per uur vanaf 1 januari 2026 (van zowel baremalonen als effectieve lonen).
• En wat met 2025?
  • Periode 1 maart 2025 – 30 juni 2025: Net zoals het geval was voor de Vlaamse en Waalse huishoudhulpen zullen de Brusselse werknemers de loonstijging toegekend krijgen via een inhaalpremie.
  • Periode 1 juli 2025 – 31 december 2025: Ook voor deze periode, gedurende dewelke de Brusselse huishoudhulpen nog geen loonstijging hadden in tegenstelling tot de Vlaamse en Waalse, mag de loonstijging uitbetaald worden via een eenmalige bruto inhaalpremie. Dat gebeurt op dezelfde manier als voor de periode 1 maart tot 30 juni.
    Elke huishoudhulp die in dienst was op 30 juni 2025, zal hier in principe recht op hebben.
    De werkgevers moeten deze inhaalpremies pas betalen van zodra de middelen daartoe zijn vrijgegeven. Voorlopig is het onduidelijk wanneer dat het geval zal zijn.

Sommige dienstenchequebedrijven hebben op vrijwillige basis al een loonstijging en eenmalige brutopremie toegekend aan hun Brusselse huishoudhulpen sinds juli dit jaar, om hen gelijk te behandelen met hun Vlaamse en Waalse collega’s. In dat geval is de werkgever uiteraard niet verplicht om de loonstijging en inhaalpremies nogmaals toe te passen nu de definitieve cao er is.

Financiering door de Brusselse regering...?

Er is nog steeds geen nieuwe regering in Brussel, waardoor de regering in lopende zaken een aantal maatregelen neemt om de loonstijging te kunnen waarmaken.

• De prijs van dienstencheques alsook de overheidstegemoetkoming wordt vanaf 2026 opgetrokken in Brussel, wat de loonstijgingen vanaf 2026 deels moet financieren. Meer informatie vind je hier.
• Daarnaast maakt de regering een budget vrij van 13,5 miljoen euro, wat overeenkomst met 1 euro per gewerkt uur voor de periode 1 maart tot 31 december 2025. Dit bedrag moet nog uitbetaald worden door Pluxee aan de dienstenchequebedrijven.
• Tot voor kort mochten de Brusselse dienstenchequebedrijven niet zomaar bijkomende administratieve kosten opleggen aan gebruikers. Die beperking wordt vanaf 1 januari 2026 opgeheven, waardoor dienstenchequebedrijven dus wel terug vrij bijkomende kosten kunnen aanrekenen. Daarbij moeten zij wel enkele voorwaarden respecteren: zo mogen de kosten niet onredelijk zijn, mogen ze alleen aangerekend worden mits akkoord van de gebruiker, mogen ze niet betaald worden met dienstencheques en moeten de werkelijke kosten van dienstenchequeonderneming duidelijk gemotiveerd en toegelicht worden.