Overzicht
703 resultaten
Op 1 juli 2023 trad de uitbreiding van de regeling rond seizoenarbeid in de land- en tuinbouwsector in werking. Het Grondwettelijk Hof heeft op 12 juni 2025 een onderdeel van deze regeling, meer bepaald de gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor de seizoenarbeid in de groente- en fruitteelt, retroactief vernietigd.
Op 11 juni 2025 werd een sectoraal akkoord ondertekend dat een koopkrachtverhoging voorziet voor huishoudhulpen die werken in het kader van het dienstenchequesysteem bij Vlaamse lokale besturen. We lijsten de belangrijkste informatie op.
Mag een minderjarige werknemer in contact komen met geld in het kader van een studentenjob?
De mogelijkheid om netto vrijwillige overuren te presteren en de mogelijkheid om voor 180 overuren die betaald werden met een toeslag een fiscaal voordeel te bekomen lopen af op 30 juni 2025. Er is nu wetgeving in de maak die beide maatregelen in de huidige vorm zou laten doorlopen tot 31 december 2025.
Op 25 juni 2025 organiseren ABVV, ACV en ACLVB een algemene stakingsdag tegen de sociaaleconomische maatregels van de federale regering en het paasakkoord. Eerder kondigde het gemeenschappelijk vakbondsfront aan dat deze staking op 27 juni zou plaatsvinden, maar dit werd dus met twee dagen vervroegd. Bovendien zullen op de luchthaven van Brussels Airport Zaventem geen passagiersvluchten vertrekken tijdens deze nationale actiedag.
Vakantie nemen, of het nu gaat over het moment waarop een werknemer vakantie neemt of hoe lang een werknemer vakantie neemt, het is nooit het resultaat van een eenzijdige beslissing. Wellicht zijn er hiervoor routines ingesleten in de onderneming, maar het kan nooit kwaad de basisbeginselen even te herhalen.
De solden komen eraan. Voor handelaars hét moment om zoveel mogelijk overblijvende stock te verkopen. Het kan dan ook een meerwaarde zijn om op zondag te openen. Maar moet je de winkel dan zelf openhouden of kan je hiervoor ook werknemers inschakelen?
De zomer kan voor je onderneming een periode van verhoogde activiteit zijn, of je kan te maken krijgen met een verhoogde afwezigheid van je vaste werknemers die op vakantie zijn. Dat kan de inzet vragen van tijdelijke medewerkers. Wat zijn de mogelijke oplossingen? De "klassieke" tijdelijke arbeidsovereenkomst
Of een jobstudent recht heeft op gewaarborgd loon bij ziekte, is afhankelijk van het statuut van arbeider of bediende en de duur van tewerkstelling.