Jaaroverzicht tewerkstellingsmaatregelen bezorgen aan de werknemersafgevaardigden

De RSZ bezorgt naar goede gewoonte het jaaroverzicht van de genoten tewerkstellingsmaatregelen (Trillium) aan de werkgevers. De werknemersafgevaardigden of bij gebrek daaraan de werknemers hebben het recht om dit overzicht te raadplegen.

Trillium?

Het jaaroverzicht van de genoten tewerkstellingsmaatregelen wordt ook wel Trillium genoemd, en wordt verstrekt door de RSZ zelf. In het overzicht is terug te vinden:

• de tewerkstellingsmaatregelen die je als werkgever hebt genoten in de periode van het 4e kwartaal 2024 tot en met het 3e kwartaal 2025;
• het aantal betrokken werknemers voor wie je een financieel voordeel hebt genoten (dit zowel in “koppen” als in “voltijdse equivalenten”);
• het concrete financiële voordeel dat de maatregelen hebben opgeleverd.
• De RSZ haalt deze gegevens uit de Dmfa-aangiften van de concrete periode. 

Hoe krijg je dit overzicht?

De RSZ verstuurt het overzicht tussen 1 februari en 10 maart 2026 naar de e-Box Enterprise van je onderneming. Heb je geen actieve e-Box, dan krijg je het overzicht op papier. 

Aan wie moet je het overzicht bezorgen?

Je bezorgt het overzicht aan de ondernemingsraad of aan de vakbondsafvaardiging als er geen ondernemingsraad is in je onderneming. De werknemers moeten het document kunnen raadplegen als er geen vakbondsafvaardiging is ingesteld in je onderneming.

En wat is de timing?

Heb je een ondernemingsraad of een vakbondsafvaardiging in je onderneming, dan geeft je het jaaroverzicht op het moment van de mededeling van de jaarlijks informatie over de werkgelegenheid. Heb je die niet, dan moet de mededeling van het jaaroverzicht gebeuren binnen de maand die volgt op de ontvangst ervan.