Welzijn

De federale regering voert vanaf 2026 een nieuwe solidariteitsbijdrage in voor werkgevers met langdurig zieke werknemers. Wie valt onder de maatregel? Wie is vrijgesteld? En hoeveel gaat het kosten? Lees alles in deze blog.

De federale regering heeft haar begrotingsakkoord voor 2026 rond. Van de activering van langdurig zieken tot wijzigingen in de index, de werkbonus en de pensioenen: dit zijn de belangrijkste punten op een rij.

In september en oktober piekte het aantal zieke werknemers ten opzichte van de voorbije jaren. Met de winter in aantocht is de kans groot dat nog meer werknemers ziek zullen worden.

Een flexibel en toekomstgericht hr-beleid is cruciaal voor organisaties die hun talent duurzaam willen behouden. Dit vraagt om meer dan enkel een sterke instroom: ook opleidingskansen en mogelijkheden tot loopbaanbeweging zijn onmisbaar om medewerkers gemotiveerd, wendbaar en inzetbaar te houden.

Re-integratie is een cruciale hefboom voor welzijn, inclusie en duurzame inzetbaarheid. Maar hoe maken we van een verzuimbeleid meer dan enkel een beleidsdocument? En hoe zorgen we ervoor dat langdurig zieke werknemers zich gehoord voelen in dit verhaal? Ontdek de inzichten uit het Acerta Panel Webinar over re-integratie.

Wil je mee zijn met de nieuwste trends en inzichten rond jobmobiliteit, welzijn, verloning, AI en andere cruciale hr-thema’s? Deze publicatie bundelt actuele cijfers uit onderzoek van Acerta bij werkgevers en werknemers, aangevuld met externe bronnen. Je krijgt concrete handvaten om je strategisch hr-beleid verder vorm te geven, samen met praktische tips en advies van onze experten.

Op 7 oktober 2025 vond het Acerta Panel Webinar voor lokale besturen voor het eerst plaats. In deze blog ontdek je de belangrijkste inzichten van de experts die je niet mag missen.

Lokale besturen staan voor grote hr-uitdagingen: talent aantrekken, behouden en ontwikkelen. In dit panel webinar ontdek je hoe de vernieuwde rechtspositieregeling (RPR) meer ruimte biedt voor een toekomstgericht hr-beleid.

Op 11 september 2025 heeft het Hof van Justitie van de EU een uitspraak gedaan die de positie van werkende ouders van een kind met een handicap bevestigt én versterkt. Je leest er alles over in deze blog.