Welzijn

2026 belooft een druk jaar te worden op vlak van sociaal-juridische wijzigingen die impact hebben op jou als werkgever en je medewerkers. Op 23 november 2025 bereikte de federale regering een akkoord over de begroting dat in 2026 verder omgezet zal worden in wetgeving. Het gaat onder meer om de indexering van de lonen, maatregelen om werknemers netto meer te laten overhouden zonder stijgende loonkost voor de werkgever en de verdere re-integratie van langdurig zieken. Daarnaast worden ook de afspraken uit het Zomerakkoord van juli 2025 verder uitgewerkt, met aanpassingen op het vlak van arbeidsduur en ontslag. Tot slot zijn er ook wijzigingen op til voor flexi-jobs, de pensioenen en mobiliteit. De Acerta experten loodsen je tijdens dit gratis webinar door de inhoud van het begrotingsakkoord en alle andere wijzigingen die op til zijn.

De federale regering voert vanaf 2026 een nieuwe solidariteitsbijdrage in voor werkgevers met langdurig zieke werknemers. Wie valt onder de maatregel? Wie is vrijgesteld? En hoeveel gaat het kosten? Lees alles in deze blog.

De federale regering heeft haar begrotingsakkoord voor 2026 rond. Van de activering van langdurig zieken tot wijzigingen in de index, de werkbonus en de pensioenen: dit zijn de belangrijkste punten op een rij.

In september en oktober piekte het aantal zieke werknemers ten opzichte van de voorbije jaren. Met de winter in aantocht is de kans groot dat nog meer werknemers ziek zullen worden.

In deze editie van HR-outlook 2026 vormt AI de rode draad: een strategische hefboom die elke fase van de HR-cyclus beïnvloedt. Ontdek hoe AI en menselijke oriëntatie samen de basis leggen voor wendbare organisaties.

Een flexibel en toekomstgericht hr-beleid is cruciaal voor organisaties die hun talent duurzaam willen behouden. Dit vraagt om meer dan enkel een sterke instroom: ook opleidingskansen en mogelijkheden tot loopbaanbeweging zijn onmisbaar om medewerkers gemotiveerd, wendbaar en inzetbaar te houden.

Re-integratie is een cruciale hefboom voor welzijn, inclusie en duurzame inzetbaarheid. Maar hoe maken we van een verzuimbeleid meer dan enkel een beleidsdocument? En hoe zorgen we ervoor dat langdurig zieke werknemers zich gehoord voelen in dit verhaal? Ontdek de inzichten uit het Acerta Panel Webinar over re-integratie.

Wil je mee zijn met de nieuwste trends en inzichten rond jobmobiliteit, welzijn, verloning, AI en andere cruciale hr-thema’s? Deze publicatie bundelt actuele cijfers uit onderzoek van Acerta bij werkgevers en werknemers, aangevuld met externe bronnen. Je krijgt concrete handvaten om je strategisch hr-beleid verder vorm te geven, samen met praktische tips en advies van onze experten.

Op 7 oktober 2025 vond het Acerta Panel Webinar voor lokale besturen voor het eerst plaats. In deze blog ontdek je de belangrijkste inzichten van de experts die je niet mag missen.