Op 11 september 2025 heeft het Hof van Justitie van de EU een uitspraak gedaan die de positie van werkende ouders van een kind met een handicap bevestigt én versterkt. Je leest er alles over in deze blog.
Een burn-out werd een kans om te springen naar hoofdberoep. Vandaag helpt Myrthe (neuro)diverse ondernemers naar mentale balans. Ontdek haar verhaal.
Zes op de tien zelfstandigen maken zich zorgen over het betalen van belastingen en sociale bijdragen, blijkt uit de Welzijnsbarometer van Acerta. Economische onzekerheid en onvoorspelbare inkomsten veroorzaken bijkomende financiële stress, wat het mentaal welzijn onder druk zet.
Werknemers zijn digitaal steeds meer bereikbaar, waardoor het moeilijk(er) is om het werk los te laten. Eind 2022 werd daarom het recht op deconnectie opgenomen in de arbeidsdeal. Wat is het recht op deconnectie? Wat houdt het in voor werkgevers? We leggen het uit.
Heb je een flinke scheut ondernemersbloed en veel goesting, maar weet je (nog) niet in wat je best zelfstandige wordt? Test jezelf in tien vragen en download je persoonlijk stappenplan.
De toxische leider, we zien hem of haar tegenwoordig steeds vaker opduiken in de media. Ze vormen een veelbesproken topic op congressen, zorgen voor onrust binnen bedrijven en worden breed uitgesmeerd op sociale media. Wat zijn de effecten van toxisch leiderschap binnen je organisatie en je team en hoe herstel je het evenwicht?
4 op de 10 zelfstandigen ervaren (bijna) dagelijks stress, vooral door financiële zorgen en werkdruk. Dat blijkt uit de jaarlijkse Welzijnsbarometer van Acerta. Die stress laat zich niet alleen mentaal, maar ook fysiek voelen. Hoe ga je daar als ondernemer bewust mee om, en hoe voorkom je dat je jezelf voorbijloopt?
Hoewel werknemers hun werk-privébalans gemiddeld een 7,3 op 10 geven, ervaren veel werknemers toch een hoge werkdruk. Hoe komt dat en welke invloed heeft dit op hun mentaal welzijn?
Hybride werken is inmiddels een vaste waarde geworden voor veel bedrijven, maar hoe zit het vandaag met de balans thuiswerk – kantoor? Uit onderzoek blijkt dat werkgevers en werknemers tevreden zijn, maar dat het zoeken blijft naar de optimale hybride werkstructuur.