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Les médias relatent de plus en plus souvent des histoires de leaders toxiques. Ce sujet est fréquemment abordé dans les conférences. En effet, ces individus provoquent des remous au sein des entreprises et les histoires sont largement relayées sur les réseaux sociaux. Quelles sont les conséquences d’un leadership toxique au sein de votre organisation et de votre équipe, et comment rétablir l’équilibre ?
Quatre indépendants sur dix éprouvent du stress (presque) quotidiennement, principalement en raison de soucis financiers et de la charge de travail, comme le révèle le baromètre annuel du bien-être d’Acerta. Ce stress se fait sentir mentalement, mais aussi physiquement. Comment gérez-vous cela en tant qu’entrepreneur, et comment évitez-vous de dépasser vos limites ?
Bien que les travailleurs accordent une note moyenne de 7,3 sur 10 à l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée, ils sont nombreux à supporter une charge de travail élevée. Comment cela se fait-il et quelles en sont les conséquences sur leur bien-être mental ?
Le travail hybride est devenu une évidence pour de nombreuses entreprises, mais qu’en est-il aujourd’hui de l’équilibre entre le télétravail et le travail au bureau ? Une étude montre que les employeurs et les travailleurs sont satisfaits, mais restent à la recherche d’une structure de travail hybride optimale.
Les indépendantes sont plus passionnées par leur métier, mais sont davantage confrontées au stress et au présentéisme. Découvrez les principaux résultats du scan bien-être 2024.
Le bien-être mental reste un défi de taille pour les indépendants, selon les résultats de notre scan de bien-être 2024. Chez Acerta, nous veillons à leur offrir une oreille attentive ainsi que des services gratuits en matière de bien-être.
Nous avons identifié cinq points sensibles importants sur lesquels devront travailler les employeurs en 2025. L’un d’entre eux n’est autre que le bien-être. Comment favoriser le bien-être de vos travailleurs et gérer les maladies (de longue durée) au sein de votre entreprise ? Voici une série de conseils issus de notre HR-Outlook.
La théorie de l’autodétermination offre un cadre solide aux responsables qui souhaitent non seulement favoriser l’excellence au sein de leurs équipes, mais aussi contribuer au bien-être de leurs membres.
Le bien-être d’un indépendant est souvent mis à rude épreuve. Notre dernier baromètre des starters affiche toutefois de bons résultats, puisque le niveau de stress des indépendants débutants a sensiblement baissé. Un autre constat ressort de notre baromètre : deux indépendants sur trois se disent plus heureux aujourd’hui que lorsqu’ils étaient encore salariés.