Hoe gaat het écht met het financieel welzijn van zelfstandigen?

Maar liefst 6 op de 10 zelfstandigen maakt zich zorgen over het betalen van belastingen en sociale bijdragen. Dat blijkt uit de jaarlijkse Welzijnsbarometer van Acerta bij 1300 zelfstandigen. En dat is niet alles: ook de economische onzekerheid en onvoorspelbare inkomsten zorgen voor financiële stress. En die stress heeft op zijn beurt een impact op het mentaal welzijn. Hoe ga je hier als ondernemer mee om? Wij geven enkele tips om meer grip te krijgen op je financiën.  

Financiële kopzorgen: van belastingen tot onbetaalde facturen

Ondernemen vraagt niet alleen passie en inzet, maar ook een stevige portie financiële veerkracht. Vooral de belastingaangifte zorgt bij veel zelfstandigen voor stress, maar ook onzekere inkomsten, hoge kosten en klanten die te laat betalen wegen op het gemoed.  

Gelukkig is het niet allemaal kommer en kwel. Veel zelfstandigen blijven positief over hun financiële situatie, ondanks de uitdagingen. Uit de Wwelzijnsbarometer van Acerta blijkt dat twee derde van de ondernemers zich neutraal tot tevreden voelt over hun financiële toestand. Dat betekent dat ze zich niet meteen zorgen maken, maar ook niet helemaal gerust zijn.

Bezorgdheid over de toekomst?

Toch sluipt er twijfel binnen als het over de toekomst gaat. Een groeiende groep zelfstandigen vreest dat het financieel moeilijker zal worden. Die bezorgdheid is begrijpelijk, zeker in een economisch klimaat dat snel verandert. Het toont aan hoe belangrijk het is om als ondernemer voorbereid te zijn, met een stevig plan en voldoende buffer.

Hoe groter het team, hoe groter de druk

Opvallend is dat zelfstandigen met personeel gemiddeld meer financiële stress ervaren dan zij die alleen werken. Zelfstandigen zonder medewerkers geven hun financieel welzijn een score van 6,2 op 10. Bij ondernemers met personeel zakt dat naar 5,7. En hoe groter het team, hoe lager de tevredenheidsscore.

Zodra je personeel aanwerft, verschuift de stress van belastingen naar cashflow Je moet elke maand lonen betalen, wat een vaste kost is. Maar medewerkers brengen ook groei en expertise. De sleutel is een financieel plan waarin je ook de medewerkers mee in rekening neemt.