Overzicht
628 resultaten
Wekelijks komen situaties van grensoverschrijdend gedrag aan het licht. Hoewel er afgelopen jaren sterk werd ingezet op verschillende initiatieven om dergelijk gedrag te melden, blijft het een actueel thema. Het bestaand Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag (Meldpunt GOG) heeft recent een aparte wettelijke basis gekregen. Het decreet van 2 mei 2025 heeft tot doel grensoverschrijdend gedrag aan te pakken in alle aangelegenheden die vallen onder de bevoegdheden van de Vlaamse Gemeenschap en het Vlaamse Gewest. Daarnaast voorziet het in de ondersteuning van slachtoffers van grensoverschrijdend gedrag. Ook grensoverschrijdend gedrag in de werkcontext kan er gemeld worden.
Nog maar nauwelijks een maand geleden werd het ontslagdecreet van 16 juni 2023 vernietigd door een arrest van het Grondwettelijk Hof. Korte tijd nadien heeft ook de Raad van State op 18 juni een belangrijk arrest geveld dat door de storm rond het vernietiging van het ontslagdecreet minder werd belicht maar niettemin toch belangrijk om het nader te bespreken.
De regering had besparingen aangekondigd op de toegang tot landingsbanen. Toch blijven de huidige maatregelen ongewijzigd gelden tot het einde van het jaar, zodat alle regelgevende spelers de kans krijgen om het eens te worden over definitieve teksten.
Om meer rechtszekerheid te bereiken omtrent de verschillende eindeloopbaanmaatregelen die in principe op 30 juni eindigden, bereikten de sociale partners een akkoord. Wij geven je de belangrijkste krijtlijnen mee.
De Vlaamse Regering heeft op 27 juni 2025 een besluit goedgekeurd met verschillende maatregelen over Vlaams opleidingsverlof (VOV). Deze maatregelen hebben als doel om besparingen te realiseren en misbruik van overheidsmiddelen tegen te gaan, in afwachting van een inhoudelijke hervorming van VOV. We bieden je een overzicht van de aangekondigde maatregelen. Hun inwerkingtreding is voorzien op 1 september 2025. Twee van deze maatregelen zijn beperkt tot schooljaar 2025-2026.
De federale regering heeft recent enkele belangrijke wijzigingen aangekondigd in het kader van aanvullende pensioenen en sociale uitkeringen. Deze maatregelen hebben zowel impact op werkgevers als op werknemers en kaderen binnen een bredere hervorming van het sociaal beleid. Intussen werden deze maatregelen goedgekeurd in de ministerraad van 27 juni, samen met nog andere bepalingen inzake werk en sociale zaken waarvan we de details nog niet kennen. Het verdere wetgevend proces moet nog doorlopen worden om de maatregelen definitief te maken. We houden u verder op de hoogte van de evoluties.
De Vlaamse Regering kondigde initieel aan de jobbonus te schrappen in 2026, maar komt daar nu op terug. Omdat de federale fiscale hervorming op zich laat wachten, wil de Vlaamse Regering vermijden dat werknemers met lage lonen erop achteruit zouden gaan. Daarom blijft de jobbonus voorlopig bestaan. De loongrenzen die bepalen welke werknemers in aanmerking komen, zullen met ingang van 1 januari 2025 verhogen. Er wordt ook een vast en onveranderlijk bedrag van 50 euro toegevoegd aan de jobbonus zelf.
Werkgevers kunnen sinds 1 januari 2025 de elektriciteitskosten voor het thuis opladen van elektrische of plug-in hybride bedrijfswagens forfaitair bepalen en terugbetalen aan hun werknemers en bedrijfsleiders. Deze regeling, die oorspronkelijk slechts zou gelden tot eind 2025, is nu permanent gemaakt.