Overzicht
852 resultaten
Werknemers zijn digitaal steeds meer bereikbaar, waardoor het moeilijk(er) is om het werk los te laten. Eind 2022 werd daarom het recht op deconnectie opgenomen in de arbeidsdeal. Wat is het recht op deconnectie? Wat houdt het in voor werkgevers? We leggen het uit.
Om je inkomen te waarborgen wanneer je als zelfstandige (even) niet meer kan werken, sluit je een verzekering Gewaarborgd inkomen af. Maar hoeveel kost dat nu eigenlijk?
Recent werd een nieuwe lijst met forfaitaire dagvergoedingen voor buitenlandse dienstreizen gepubliceerd. Deze nieuwe dagvergoedingen kunnen vanaf 1 augustus 2025 belastingvrij betaald worden aan werknemers of bedrijfsleiders voor de kosten die ze maken tijdens een buitenlandse dienstreis. Het is de eerste keer in twee en een half jaar tijd dat de bedragen nog eens aangepast werden. Kijk de vergoedingen die je toekent dus zeker goed na!
De regering had besparingen aangekondigd op de toegang tot landingsbanen. Toch blijven de huidige maatregelen ongewijzigd gelden tot het einde van het jaar, zodat alle regelgevende instanties de kans krijgen om het eens te worden over definitieve teksten.
De Franstalige Rechtbank van Eerste Aanleg in Brussel heeft op 10 juli 2025 een belangrijke uitspraak gedaan in een zaak van een trans wielrenster tegen een internationale wielerorganisatie en de Belgische wielerbond. De atlete werd uitgesloten op basis van een nieuw reglement van de internationale organisatie, dat strenge voorwaarden stelt aan de toegang van trans vrouwen tot vrouwenwedstrijden. De rechtbank oordeelt dat dit reglement discriminerend is en besluit tot de nietigheid ervan. De uitspraak is voornamelijk gesteund op het decreet van de Franse Gemeenschap betreffende de bestrijding van sommige vormen van discriminatie van 12 december 2008. Dit decreet is ook van toepassing op arbeidsverhoudingen en we vonden het dan ook nuttig om na te gaan hoe dit vonnis mogelijk kan doorwerken op de werkvloer.
De huidige regels voor klokkenluiders in de Vlaamse publieke sector zijn vastgelegd in het Bestuursdecreet. Na een grondige evaluatie stelt de Vlaamse Regering nu een reeks verbeteringen voor in een visienota. Het doel is om de procedure voor melders te verduidelijken en hun bescherming te versterken.
Vanaf 1 juli 2025 treedt een nieuwe doelgroepvermindering in werking voor werkgevers in ons land. De “vrijstelling werkgeversbijdrage boven loonplafond” verlaagt de werkgeversbijdragen voor werknemers met een hoog loon. Concreet is de vermindering van toepassing op het loongedeelte boven 85.000 euro per kwartaal. Het parlement keurde de programmawet die deze vermindering vastlegt, goed op 17 juli, en op 29 juli werd ze in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.
De Vlaamse overheid schaft vanaf het begin van volgend schooljaar de ‘jongerenbonus’ af. Werkgevers uit de social profit krijgen vanaf 1 september 2025 geen middelen meer om laaggeschoolde jongeren leerwerkplekken aan te bieden in het kader van deeltijds leren en werken.
De federale regering bereikte op 21 juli 2025 een zomerakkoord. Dat pakket aan maatregelen zal de arbeidsmarkt verder flexibiliseren en moderniseren, de pensioenen verder hervormen en het verschil tussen werken en niet werken groter maken.